Notre équipe réalise des activités de service sur tout type de navires. Vous intégrerez une équipe de 9 techniciens qui a pour mission de maintenir ou de moderniser les installations de distribution électrique. Elle est basée à La Ciotat, un environnement permettant de se projeter sur les deux principaux ports de la région maritime méditerranée et à l'international.
Votre rôle : Rattaché au FSR (Field Service Representative) Leader (Laurent) vous serez amené à intervenir sur des tableaux, disjoncteurs, relais de protection. Les interventions se déroulent en autonomie complète à bord de navires commerciaux, généralement en escale ou en navigation côtière. Vous serez responsable et vous superviserez et réaliserez des opérations liées au diagnostic, à la maintenance et à la mise en service des équipements embarqués. Vous devrez vous adapter aux contraintes du milieu maritime, respecter les normes de sécurité spécifiques à bord et assurer une communication professionnelle avec les équipages internationaux.
Vos principales missions : - Est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues. Il démontre auprès des clients notre savoir-faire " Sécurité ",
- Élabore ou participe et signe avec le client le plan de prévention et ou PPSPS et analyse de risques,
- Manage les éventuels sous-traitants et les autres FSR débutants,
- Saisit les temps chantier et frais de déplacements dans le système d'information,
- Est responsable de la base installée chez son client (Saisie dans l'outil de suivi des
équipements du client), - Documente, rédige et archive ses interventions avec précisions clarté et lisibilité (rapports, PVI, FBC, sécurité qualité...),
- Est acteur pour maintenir et développer ses connaissances des produits et services
SCHNEIDER et des outils métiers - Est responsable de ses EPI EPC, de son matériel et des outillages communs, (Suivi et
métrologie), - Se déplace en France et à l'étranger dans les zones conformes à la politique sécurité voyage
- Participe à l'amélioration continue de nos systèmes de management de sécurité et qualité,
- Recueille et faire remonter les informations commerciales
Votre profil : - BTS électrotechnique
- Une première expérience dans la maintenance itinérante de matériel électrotechnique
Vos compétences : - Une expérience significative dans le domaine de la haute tension et basse tension avec les compétences en HTA-BT
- L'envie d'apprendre, de développer vos compétences techniques grâce aux membres plus expérimentés de l'équipe
- L'envie d'intervenir sur les navires de nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie pour des temps longs (parfois plusieurs semaines)
- Expérience sur les tableaux électriques et produits en HT et BT (tableau, disjoncteur,
contacteur) - Expérience sur les relais de protection (numérique et analogique)
- Compétence rédactionnelle en Français et en anglais
- De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers)
- Anglais technique (B2+ voire C1)
Ce poste requiert des déplacements réguliers qui peuvent durer plusieurs semaines en mer et sur le territoire national. Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste. Exigences liées à la Défense NationaleLe poste implique d'intervenir sur des sujets liés à la Défense Nationale. À ce titre, il est requis que vous soyez " Habilitable Secret Défense " ou " déjà titulaire d'une habilitation Secret Défense " délivrée par l'autorité compétente. L'obtention (ou le maintien) de cette habilitation constitue une " Condition d'Exercice " du poste et pourra donner lieu à une enquête administrative. Le strict respect des règles de confidentialité et des procédures de søreté est attendu. Apportez vos compétences techniques et votre orientation client à une équipe prête à soutenir votre croissance !
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire " Nous vous voyons, Nous vous apprécions ". C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 29.840 - EUR 44.760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
