Arbeiten bei Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.
Du bist mit Leidenschaft Anlagenmonteur:in und fühlst Dich im direkten Austausch mit Kunden wohl? Zudem reist Du gerne innerhalb Österreichs und schätzt abwechslungsreiche Einsätze vor Ort? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für Dich sein!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im Bereich
Mittelspannung. In Deiner Rolle als
Monteur:in (w/m/d) sorgst Du dafür, dass die Mittelspannungsschaltanlagen unserer Kunden fachgerecht montiert, geprüft und sicher in Betrieb genommen werden. Dabei arbeitest Du direkt vor Ort, übernimmst Verantwortung und leistest einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Energieversorgung.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: - Wann und wo? Nach Vereinbarung am Standort Pucking mit österreichweiter Reisetätigkeit
- Dauer: Unbefristet
- Urlaub: 25 Tage
- Wochenstunden: 38.5
- Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Recruiterin
Deine Benefits: - Dich erwarten ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein großartiges Team.
- Dank eines eigenen Einsatzfahrzeuges und vorausschauender Einsatzplanung arbeitest Du unter besten Bedingungen (und dies in der Regel nur von Montag bis Donnerstag!).
- Du erhältst ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen eines internationalen Konzerns (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote & Aktienpakete).
- Als Teil eines internationalen Konzerns profitierst Du von attraktiven Entwicklungsperspektiven.
- Unsere Technologien sind modern und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein.
- Arbeiten in einer Green Company- wir setzen uns für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz ein.
Deine Verantwortung & Mission: - Montagekompetenz: Primär- und sekundärseitige Errichtung sowie Modernisierung von Mittelspannungsschaltanlagen und zugehörigen Nebenanlagen direkt bei unseren Kunden vor Ort.
- Inbetriebnahmeverantwortung: Eigenständige Prüfung der Anlagen und professionelle Inbetriebnahme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Baustellenleitung: Verantwortung für die Montagestelle, Koordination der Arbeiten und Führung der Baustelle vor Ort.
- Sicherheitsmanagement: Gewährleistung und Überwachung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards, der 5 Sicherheitsregeln sowie der geltenden Unfallverhütungs- und ÖVE-Vorschriften.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer fachgerechten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Montagearbeiten.
Dein Mindset: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Praktische Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Mittel- oder Hochspannungsanlagen.
- Kenntnisse in der Sekundärtechnik und Verdrahtung sind von Vorteil.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
- Hohe Reisebereitschaft für Einsätze in ganz Österreich sowie Führerschein der Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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#LI-LN2
Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.
Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: "Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich." Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits - es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.
Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei EUR 49.680 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.
Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt.
Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.
Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.
Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren - durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.
Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen - durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.
Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.
Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
