Votre environnement de travail : Basé sur le site Technopole de Schneider Electric à Grenoble, vous rejoindrez l'équipe en charge de PEPS (Pôle à Énergies Positives), un projet national consacré aux compétences, aux formations et à l'attractivité des métiers de l'électrification et de la transition énergétique.
PEPS associe des acteurs de l'enseignement, de la formation et du monde industriel afin de développer et diffuser des ressources utiles aux jeunes, aux apprenants, aux enseignants et aux professionnels de l'orientation.
Vous travaillerez au sein d'une équipe projet jeune et dynamique et en interaction avec des experts, partenaires et contributeurs PEPS.
Vos missions : Vous contribuer ez aux multiples actions de communication externes du projet . Vous participerez également aux actions de promotion des métiers de l'électrification.
Votre travail permettra de concevoir et de publier des supports clairs, créatifs et engageants, adaptés aux différents publics et canaux de communication.
Il permettra également de transformer des contenus parfois techniques en contenus clairs pour les différentes audiences visées.
À ce titre, vous aurez pour missions :
- Analyser les publics, les objectifs et les messages à transmettre, puis recueillir et synthétiser les informations utiles auprès de l'équipe et des experts.
- Concevoir , produire et publier des artefacts de communication pour le grand public, le s publics institutionnels et l'écosystème PEPS.
- Concevoir et produire des supports d'attractivité des métiers de l'électricité variés : posters, fiches métiers illustrées, infographies, contenus pour le web et les réseaux sociaux, présentations, etc.
- Vous aurez l'occasion d'imaginer et de prototyper des formats interactifs innovants , notamment des jeux sérieux ou des expériences permettant de découvrir les métiers et compétences de la transition énergétique de façon originale .
- Vous pourrez utiliser les outils numériques et l'IA générative pour accélérer la création, tester différentes approches et améliorer les supports en fonction des retours et de leur impact sur les audiences.
Localisation : Grenoble (Isère) - site Technopole Schneider Electric
Horaires de travail : journée
Télétravail : oui - télétravail partiel possible, selon l'organisation de l'équipe et les règles applicables
Déplacements : oui - ponctuels en France
Déplacements ponctuels pour des réunions avec des partenaires, des événements ou des actions d'attractivité PEPS.
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Le Profil recherché Formation préparée : Idéalement Bac +4 / Bac +5 en communication, communication digitale, création de contenus, design / multimédia ou marketing. Les candidatures BTS ou BUT dans les mêmes domaines pourront également être étudiées selon le profil.
Compétences techniques / outils indispensables : 1) Aisance avec les outils numériques de création visuelle et multimédia ; 2) maîtrise ou forte appétence pour les outils d'IA générative ; 3) capacité à décliner des contenus pour le web, les réseaux sociaux et les supports imprimés.
Soft skills : 1) Capacité d'analyse et de synthèse ; 2) créativité et sens de l'impact sur les publics ; 3) esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Compétences appréciées : 1) Intérêt pour les sujets d'orientation, de formation ou les métiers industriels ; 2) notions de storytelling, expérience utilisateur ou conception de jeux sérieux.
Linguistique - Niveau d'anglais souhaité : aucune exigence particulière.
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
