加入我们的制造团队,担任健康与安全专业人士,在保护员工方面发挥关键作用你将主导审计开展培训调查事故,并倡导安全是每个人优先事项的工作文化
你将做什么? - 执行检查和审计,识别危险源并实施控制措施,确保工作场所安全
- 制定并执行符合OSHA法规和行业最佳实践的安全规程
- 开展关于设备操作危险物质应急程序和专业高风险任务的生动培训
- 调查工作场所事故和未遂事件,找出根本原因并推动有意义的纠正措施
我们在寻找哪些关键技能? - 风险评估 - 发展阶段水平;评估工作场所危险的严重性和可能性,以实施有效控制
- 安全审计 - 发展阶段水平;开展检查以识别不安全操作和设备问题
- 事故管理 - 发展阶段水平;调查事故和未遂事件以推动纠正措施
- 职业健康安全管理体系 - 发展阶段水平;实施符合法规和标准的规程
- 沟通能力 - 发展阶段水平;开展培训并促进围绕安全问题和最佳实践的对话
- 问题解决 - 发展阶段水平;用实用且合规的方案应对安全挑战
- 项目管理 - 发展阶段水平;跨团队协调安全举措和应急响应规划
- 变革管理 - 发展阶段水平;支持新安全规程的采用和持续改进工作
什么资质会让你成功? - 敏锐的细节关注力和主动发现并处理风险的思维方式,防止其升级
- 强大的人际交往能力,能够调动员工并围绕安全实践建立信任
- 在管理事故和紧急情况时保持韧性和冷静
- 能够独立工作,同时遵守合规标准和组织政策
这对我有什么好处? - 直接保护同事健康和安全的有意义工作
- 获得专业发展认证和专业培训机会
- 重视你的专业知识并鼓励持续改进的协作团队
- 旨在支持你个人和职业健康的灵活工作选择
将你的安全专业知识带到一个准备欢迎你的团队--立即申请!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视
