DescriptionEsta posição terá papel fundamental na construção das capacidades de liderança que impulsionarão a transformação do negócio em um cenário marcado pela
inteligência artificial, inovação, dados e mudanças aceleradas.
Mais do que desenvolver programas, esperamos uma pessoa capaz de alinhar um ecossistema de desenvolvimento de lideranças, conectando estratégia de negócio, tecnologia, dados e desenvolvimento humano para preparar nossos líderes para os desafios atuais e futuros.
Será responsável por antecipar tendências, traduzir mudanças do mercado em novas capacidades organizacionais e fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua, inovadora e de alta performance.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES- Definir e evoluir a estratégia de desenvolvimento de lideranças alinhada às prioridades do negócio e à estratégia global da organização.
- Evoluir a arquitetura integrada de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança.
- Desenhar jornadas e experiências de aprendizagem utilizando metodologias presenciais, digitais, sociais e soluções apoiadas por IA.
- Antecipar as competências de liderança necessárias para um ambiente em que pessoas e Inteligência Artificial atuam de forma integrada, transformando tendências globais em capacidades organizacionais concretas.
- Incorporar AI Copilots, agentes de IA, soluções generativas e novas tecnologias às jornadas de desenvolvimento, promovendo experiências de aprendizagem personalizadas, adaptativas e escaláveis.
- Construir um ecossistema contínuo de aprendizagem que promova aprendizagem no fluxo do trabalho, personalização da experiência, colaboração e compartilhamento de conhecimento.
- Utilizar People Analytics para mensurar impacto, evolução de capacidades, adoção das soluções e retorno sobre investimento.
- Liderar fornecedores globais, instituições acadêmicas e parceiros especializados em desenvolvimento executivo.
- Promover uma cultura de inovação, curiosidade, aprendizagem contínua e experimentação em toda a organização.
