The Sustainability Business is seeking a Senior Associate in Tender Management. This individual will report to the Pricing and Tendering Team Manager and be responsible for supporting the Revenue teams, both Sales and Client Management, in developing and editing proposals, responding to request for proposals (RFPs), and providing advice and support to the teams.
Additionally, this individual will assist Client Development and Client Management teams with research, keeping relevant customer data and statistics current and supporting the overall efforts to sell to prospective clients.
Position responsibilities: - Prepare draft responses for Requests for Information (RFIs) and Requests for Proposals (RFPs) for North America Client Development and Client Management teams, including web-enabled responses, Excel workbooks, written responses, supporting content, and related materials.
- Draft, edit, and refine proposal and solution documents for review and completion by Client Development and Client Management teams.
- Maintain and update an electronic library of approved proposal, RFI, and RFP content to support consistent, accurate, and efficient responses.
- Collaborate with Solutions Architects and subject matter experts to ensure client requirements are addressed accurately, including deliverables, timelines, team bios, and related proposal content.
- Leverage approved marketing materials to strengthen and enhance RFP and proposal responses.
- Ensure client data, including customer references, company logos, site counts, energy spend and usage, and industry segment information, is accurate, current, and readily available.
- Provide input and recommendations to improve sales support processes, proposal quality, and overall response efficiency.
- Maintain working knowledge across Supply, Sustainability, Efficiency, and RECA offerings to support accurate and complete proposal responses.
- Support Sales Customer Management database oversight and maintenance, including responsibilities as BFO Champion.
- Perform other duties as requested by Sales or Client Management leadership and approved by the team manager.
Essential skills and qualifications:- Bachelor's degree required.
- Professional proposal writing, grant writing, or comparable business writing experience.
- Advanced proficiency with Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Copilot.
- Experience using and maintaining databases or similar information management tools.
- Fluent English
- Strong attention to detail with the ability to review, edit, and validate information for accuracy and completeness.
- Excellent written and verbal communication skills, including business writing, proofreading, and document editing.
- Proactive problem-solving skills with the ability to identify issues, recommend solutions, and follow through on assigned work.
- Ability to work effectively in a team environment and collaborate across teams.
Preferred skills and qualifications:- Experience in the energy, sustainability, or related services industry.
- Familiarity with Schneider Energy Advisory Services (SEAS) business offerings and processes.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
