25 jobs for "Senior Project Manager - Refuel Floor"

Senior Contractor Field Sales Representative I

At Schneider Electric - Hoofddorp

Posted on Nov 11

View job Apply on company site

Global Internal Auditor

At Schneider Electric - Singapore

Posted on Nov 11

View job Apply on company site

Learning & Talent Development Consultant - Corporate & Institutional Banking

At PNC - Pittsburgh

Posted on Nov 11

View job Apply on company site

Business Analyst Senior

At PNC - Washington

Posted on Nov 11

View job Apply on company site

Manager IT

At Mattel - México

Posted on Nov 11

View job Apply on company site

Schneider Electric

Senior Contractor Field Sales Representative I

Hoofddorp, NetherlandsSalesPosted today

Apply on company site View full job

Regionaal Account Manager - Contractors

Maak impact in Noord-West Nederland. Als Regionaal Account Manager Contractors bouw je sterke relaties met installateurs, ontdek je nieuwe commerciële kansen en verbind je klanten met de juiste oplossingen en expertise voor de energietransitie.

Je hoeft niet op ieder gebied technisch specialist te zijn. Juist jouw vermogen om te luisteren, kansen te herkennen en mensen met de juiste expertise bij elkaar te brengen, maakt het verschil.

Jouw impact

Je krijgt verantwoordelijkheid voor een portfolio van installateurs en contractors in Noord-West Nederland. Je leert hun organisatie, projecten, ambities en uitdagingen goed kennen en bouwt stap voor stap aan duurzame klantrelaties.

Samen met de klant en je collega's ontdek je waar kansen liggen. Dat kan een nieuw project zijn, uitbreiding bij een bestaande klant of een oplossing waarmee een klant slimmer, duurzamer of efficiënter kan werken.

Je werkt zelfstandig in jouw regio, maar nooit alleen. Bij technische of complexe vraagstukken kun je rekenen op collega's met specialistische kennis. Jij houdt het overzicht, verbindt de juiste mensen en helpt kansen vooruit.

Wat ga je doen?

• Relaties opbouwen: Je ontwikkelt duurzame relaties met bestaande en nieuwe installateurs en contractors. Je bent zichtbaar bij je klanten, luistert naar wat hen bezighoudt en bouwt aan vertrouwen.

• Jouw regio ontwikkelen: Je leert de belangrijkste klanten, projecten en ontwikkelingen in Noord-West Nederland kennen en vertaalt deze naar concrete commerciële kansen.

• Klanten helpen groeien: Samen met klanten onderzoek je waar onze oplossingen en expertise waarde kunnen toevoegen. Je kijkt daarbij verder dan één product en brengt waar relevant andere mogelijkheden en specialisten onder de aandacht.

• Nieuwe kansen ontdekken: Je bent nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt. Je herkent nieuwe klanten, projecten en toepassingen en onderneemt actie om daarvan commerciële kansen te maken.

• Accountplannen maken: Voor jouw belangrijkste klanten bepaal je samen met collega's waar groeimogelijkheden liggen en welke acties kunnen helpen om deze te realiseren.

• Projecten vroegtijdig herkennen: Door dicht bij klanten en de regionale markt te staan, krijg je zicht op toekomstige projecten en investeringen. Je zorgt ervoor dat Schneider Electric op het juiste moment met relevante kennis en oplossingen kan aansluiten.

• Mensen en expertise verbinden: Je hoeft niet ieder technisch antwoord zelf te hebben. Je begrijpt de klantvraag en brengt collega's met de juiste commerciële of technische expertise bij elkaar.

• Commerciële afspraken maken: Je voert klantgesprekken over projecten, oplossingen en commerciële voorwaarden en werkt toe naar afspraken die voor de klant én Schneider Electric waarde creëren.

• Samenwerken als één team: Je werkt samen met collega's uit onder andere specialistische sales, services, marketing, distributie en andere commerciële teams.

Waar werk je aan?

Geen dag hoeft hetzelfde te zijn. De ene dag bezoek je een installateur om toekomstige projecten te bespreken. Een andere dag werk je samen met een technisch specialist aan een klantvraag of maak je een plan om een nieuwe commerciële kans te ontwikkelen.

Je klanten zijn actief in uiteenlopende markten, zoals utiliteitsbouw, datacenters, vastgoed, gezondheidszorg, infrastructuur en industrie. Onderwerpen waarmee je te maken kunt krijgen zijn bijvoorbeeld energiedistributie, elektrificatie, energie-efficiëntie, bedrijfszekerheid, netcongestie, digitalisering en verduurzaming.

Je bent regelmatig onderweg bij klanten en projecten in Noord-West Nederland en combineert dit met samenwerken met collega's en hybride werken.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig, commercieel en mensgericht is. Je vindt het leuk om met klanten in gesprek te gaan, relaties op te bouwen en mogelijkheden te ontdekken. Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je regio, maar zoekt ook actief de samenwerking met anderen.

Daarbij helpt het als je het volgende meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau: bijvoorbeeld ontwikkeld via een opleiding en/of relevante werkervaring.

• Commerciële ervaring: ervaring met accountmanagement, commerciële buitendienst, business development, technische verkoop of het ontwikkelen van klantrelaties.

• Interesse in techniek: je bent nieuwsgierig naar techniek en de energietransitie. Je hoeft bij binnenkomst niet al onze technologie en oplossingen te kennen.

• Oog voor de klant: je luistert goed, stelt de juiste vragen en vertaalt klantbehoeften naar commerciële mogelijkheden.

• Ondernemende instelling: je ziet mogelijkheden en vindt het leuk om daar zelf mee aan de slag te gaan.

• Samenwerkingskracht: je werkt graag zelfstandig, maar gelooft dat je samen met anderen meer bereikt.

• Taalvaardigheid: je beheerst het Nederlands goed en beschikt over voldoende Engels om binnen onze internationale organisatie samen te werken.

• Sectorervaring: ervaring binnen installatie, energie of elektrotechniek is welkom, maar geen vereiste.

Herken je jezelf niet in alles?

Laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren. We realiseren ons dat niemand aan ieder punt in een vacature voldoet. Misschien breng jij ervaring, talent of een perspectief mee waar wij nog niet aan hebben gedacht. Als deze rol je enthousiast maakt en je denkt dat je een bijdrage kunt leveren, komen we graag met je in contact.

Wat kun je van ons verwachten?

• Werk met betekenis: Je werkt samen met klanten aan actuele uitdagingen rond energie, elektrificatie, digitalisering en verduurzaming.

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt ruimte om jouw regio en klantrelaties op jouw manier te ontwikkelen, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

• Een team om op terug te vallen: Je hoeft niet alles zelf te weten. Je werkt samen met collega's met verschillende commerciële en technische achtergronden en expertises.

• Ruimte om te leren: Je krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk én commercieel verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te bouwen tijdens je werk.

• Doorgroeimogelijkheden: Je kunt je verder ontwikkelen binnen een internationale technologieorganisatie en verschillende richtingen ontdekken naarmate je carrière zich ontwikkelt.

• Flexibiliteit: Een hybride werkomgeving waarin klantbezoeken, samenwerken met collega's en thuiswerken gecombineerd kunnen worden.

• Goede arbeidsvoorwaarden: Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling, leaseauto of mobiliteitsregeling en faciliteiten voor thuiswerken. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan het Worldwide Employee Share Ownership Plan (WESOP) en daarmee onder aantrekkelijke voorwaarden mede-eigenaar te worden van Schneider Electric.

Breng mee wie jij bent

Verschillende ervaringen, achtergronden en manieren van denken helpen ons om betere beslissingen te nemen en onze klanten beter te begrijpen. Daarom zijn we benieuwd naar wat jij kunt bijdragen, niet alleen naar de functietitels die eerder op je cv hebben gestaan.

Of je nu al ervaring hebt in onze sector of jouw commerciële ervaring vanuit een andere omgeving meebrengt: als jij nieuwsgierig bent naar techniek, graag met klanten werkt en jezelf verder wilt ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Klaar om samen impact te maken?

Solliciteer en ontdek hoe jij samen met onze klanten en collega's het verschil kunt maken in Noord-West Nederland.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: life and disability insurances, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation , and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Responsibilities

About Schneider Electric

Size: 10,000+ employees
Industry: Manufacturing

View company profile