Description Modelo de trabalho: Híbrido - a posição exige presença no local de trabalho 3 vezes por semana.
A função O que você fará - Preparar, executar e registrar ensaios de laboratório relacionados a fixadores, juntas, torque, ângulo, pré-carga, atrito, resistência e desempenho funcional.
- Coletar, organizar e analisar dados de testes, identificando desvios e tendências.
- Elaborar relatórios, registros de teste, apresentações e demais documentos técnicos.
- Apoiar a avaliação de requisitos técnicos, desenhos, especificações, padrões e critérios de liberação aplicáveis aos sistemas de fixação.
- Apoiar a confirmação de parâmetros de torque e aperto, considerando os requisitos da junta e a repetibilidade do processo de montagem.
- Participar da investigação de falhas de campo, problemas de montagem e não conformidades, contribuindo para análises de causa-raiz.
- Apoiar a resolução de problemas junto às equipes de engenharia de produto, projeto, manufatura, qualidade, materiais, compras e fornecedores.
- Aplicar procedimentos, normas e boas práticas de engenharia de fixação nas atividades sob sua responsabilidade.
- Apoiar atividades de benchmarking, avaliação de componentes e comparação de soluções técnicas.
- Manter a rastreabilidade dos resultados, amostras, equipamentos, registros e conclusões dos ensaios.
- Comunicar resultados, riscos e necessidades de suporte de forma clara e tempestiva.
- Cumprir os requisitos de segurança, meio ambiente, qualidade e integridade aplicáveis às atividades de laboratório e engenharia.
Suas habilidades e qualificações (requisitos) - Graduação completa em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção com ênfase em Mecânica, Engenharia Automotiva, ou Engenharia de Materiais
- Inglês avançado
- Conhecimento do pacote Google ou Microsoft Office
- Conhecimento em elementos de fixação
- Disponibilidade para viagens e CNH
#LI-PR
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
The selected candidate will be required to travel < 25% for this role.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
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