Votre environnement de travail : SE Advisory Services est une division de Schneider Electric de conseil en stratégie climat, nature et énergie : nous accompagnons des entreprises dans leur transition vers la durabilité et un monde de résilience climatique. Notre entité propose des solutions pour la décarbonation, allant de la définition de stratégie à la mise en œuvre de projets concrets. Elle couvre divers aspects tels que la sécurité et l'efficacité énergétique, l'approvisionnement en énergies renouvelables, l'économie circulaire et l'engagement de la chaîne d'approvisionnement.
Directement rattaché à la direction Commerciale ainsi qu'à un Manager Sectoriel, vous accompagnez l'équipe spécialisée dans le développement commercial des offres SE Advisory Services en France et à l'international, auprès de clients sectorisés.
#JT
Vos missions : En tant que stagiaire au sein de notre équipe, vous serez au cœur de l'action, collaborant étroitement avec des experts passionnés et déterminés, où vous contribuerez à façonner des stratégies climat, environnementales et énergétiques innovantes et durables, tout en naviguant à travers les complexités des structures d'entreprise et en engageant diverses parties prenantes. C'est une opportunité unique de faire une différence tangible dans le monde de la durabilité.
Les entreprises concernées par cette offre se répartissent en 3 grands secteurs : - Transport et logistique
- Gestion des déchets et de l'eau
- Industries manufacturières (constructeurs, équipementiers, biens industriels, packaging, etc.)
Vos missions : - Soutien à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nouvelles offres.
- Veille, études de marchés (maturité, potentiel business, environnement concurrentiel, argumentaire de vente) et identification de projets.
- Développement d'opportunités business chez nos clients en France et ponctuellement à l'international (identification des prospects stratégiques, prise de rendez-vous, compréhension des besoins, rédaction d'offres clients, création de supports, etc.)
- Appui à la mise à jour des supports commerciaux (fichiers de références, bases de données, bases ACV, documentation commerciale).
- Participation aux réalisations d'études sectorielles sur le thème de la stratégie carbone et développement durable.
- Organisation et participation à certains événements (salons, conférences, etc.).
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
L'environnement de travail est stimulant et convivial, au sein d'une équipe jeune, internationale et dynamique. A l'issue de ce stage, vous aurez, à minima, acquis une bonne connaissance des métiers du conseil, des thématiques et des problématiques liées à la stratégie carbone des entreprises et organisations, des mécanismes de compensation carbone, de l'écoconception et plus largement du développement durable. Vous aurez vécu le quotidien d'une équipe commerciale soudée et dynamique sur des sujets innovants, et serez à l'origine de réalisations concrètes et facilement valorisables.
Localisation : Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture, 92)
Horaires de travail : journée
Télétravail : oui, 2 jours/semaine maximum
Déplacements : non
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027
Le Profil recherché Formation préparée : BAC +5 - Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur Compétences techniques / outils indispensables : - Vous êtes étudiant.e d'un Master 2 ou Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur, idéalement en fin d'études.
- Vous maîtrisez la langue anglaise (niveau B2 minimum) et français (C1 minimum)
- Outils : maitrise d'Excel, outils de gestion de bases de données.
Soft skills : - Vous êtes passionné(e) et avez une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et de la lutte contre les défis climatiques.
- Vous êtes dynamique, avez une forte aisance relationnelle, une appétence pour le contact client, la négociation et le développement commercial.
- Vous avez le sens des responsabilités et disposez de réelles qualités rédactionnelles et orales.
Compétences appréciées : Des connaissances ou une première expérience en consulting/commerce en développement durable seraient un plus.
Prochaines étapes de notre processus de sélection : - Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
