Upstream Planner

加入我们担任高级专员领导工厂层面的上游规划这个职位非常适合那些擅长优化供应流程战略性管理库存并跨团队协作以实现卓越运营的人才

你将做什么？

• 监督上游规划确保从供应商到生产运营的高效物料流动
• 优化库存水平以满足生产需求同时控制成本并最大限度减少浪费
• 与跨职能团队合作同步需求供应和制造计划
• 识别并实施流程改进提升规划准确性和运营效率

我们在寻找哪些关键技能？

• 供应商门户工具 - 高级水平管理供应商互动并跟踪物料承诺
• 库存管理 - 中级水平平衡库存水平以满足生产需求而不产生过剩
• 端到端控制塔 - 中级水平监督供应链可见性并协调应对中断的响应
• 结果导向 - 中级水平在压力下保持对目标的专注并交付成果
• 物料管理工具 - 中级水平跟踪和规划整个生产周期的物料需求
• 库存规划 - 发展水平预测需求并使供应与需求模式保持一致
• 规划工具 - 发展水平使用系统来安排和优化生产工作流程
• 销售库存与运营规划 - 发展水平将销售预测与运营能力相整合

什么资质会让你成功？

• 强大的分析能力能够评估绩效指标并推动数据驱动的决策
• 有效的影响力和沟通能力能够在各职能部门间协调利益相关者
• 主动的问题解决者能够预见挑战并快速实施解决方案
• 能够独立工作同时保持对质量和合规标准的遵守

这对我有什么好处？

• 领导高可见度的举措直接影响工厂效率和供应链绩效
• 在重视持续改进和创新的协作文化中工作
• 接触端到端供应链运营获得职业发展机会
• 支持性的团队环境提供资源帮助你发展规划和领导专业知识

准备好在上游规划中留下你的印记了吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视