Transportation System & Digitalization Lead

加入我们成为高级ERP分析师,在优化驱动我们业务的企业系统方面发挥关键作用这是你利用技术专长的机会,同时与整个组织的团队协作,交付真正重要的解决方案

你将做什么？

• 分析业务流程并记录需求,以增强ERP功能和运营效率
• 配置集成和优化ERP系统,以确保无缝的数据流和流程对齐
• 进行全面的系统测试和故障排除,以保持性能并快速解决问题
• 培训最终用户并提供持续支持,同时在技术最佳实践方面指导团队成员

我们在寻找哪些关键技能？

• ERP系统 - 发展级别配置模块以符合业务流程要求
• 业务需求分析 - 中级水平将利益相关者需求转化为技术规范
• 系统测试 - 中级水平在部署前验证配置并识别缺陷
• 数据管理 - 中级水平确保集成应用程序之间的数据完整性
• 技术文档 - 中级水平为用户和技术团队创建清晰的指南
• 流程改进 - 发展级别识别低效问题并推荐系统增强方案
• 协作 - 中级水平与跨职能团队合作交付ERP解决方案
• 沟通 - 中级水平清晰地向不同受众解释技术概念

什么资质会让你成功？

• 强大的解决问题能力,采用系统化方法分析复杂的业务挑战
• 能够处理多个优先事项,同时保持对细节的关注和质量标准
• 协作精神,热衷于指导他人并分享知识
• 灵活适应不断变化的业务需求并拥抱新技术

这对我有什么好处？

• 有意义的工作,直接影响组织的运营和发展方式
• 跨业务单元的可见度,有机会领导战略性ERP举措
• 鼓励创新和专业发展的支持性团队文化
• 获得企业技术领域的培训认证和职业发展路径

将你的ERP专业知识带到一个重视你影响力的团队--今天就申请吧!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视