Senior Scrum Master I

我们正在寻找一位高级敏捷教练来领导敏捷团队促进协作推动高质量的产品交付如果你热衷于指导团队清除障碍并倡导持续改进这个职位将为你提供所期待的能见度和影响力

你将做什么？

• 领导敏捷仪式包括冲刺规划每日站会评审和回顾会议确保团队协调一致并保持动力
• 与产品负责人合作将战略与执行对齐有效管理冲刺待办事项
• 与跨职能团队协调解决依赖关系并创建集成交付时间表
• 在敏捷方法论中指导团队跟踪绩效指标推动提升效率的流程改进

我们在寻找哪些关键技能？

• 敏捷框架 - 高级水平应用Scrum实践引导团队完成高价值发布
• 利益相关者管理 - 中级水平与产品负责人和跨职能团队合作以协调执行
• 责任心 - 中级水平确保团队遵循敏捷原则并在时间盒内交付
• 设计思维 - 中级水平主持问题解决会议以提升团队效率
• 持续改进 - 中级水平指导团队反思并调整流程以获得更好的成果
• 风险管理 - 中级水平识别并上报可能影响交付的障碍
• 辅导能力 - 发展水平支持团队成员提升技能和绩效
• 变革管理 - 发展水平引导团队适应流程调整和组织变革

什么资质会让你成功？

• 出色的引导技能能够带领多元化团队应对复杂挑战
• 主动的问题解决者能够预见障碍并自信地推动解决方案
• 优秀的沟通者能够建立信任并促进各层级的协作
• 成长型思维热衷于指导他人并倡导团队发展

这对我有什么好处？

• 通过领导交付创新高质量产品的团队产生切实影响
• 在协作且前瞻性的环境中与优秀的敏捷实践者共事
• 通过培训认证和职业发展资源拓展你的职业生涯
• 加入一个崇尚透明度持续学习和团队赋能的文化

将你的敏捷领导力带到一个准备共同成就伟大事业的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视