Operador de almacén avanzado - Nivel II
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Resumen de trabajo:
Bajo cierta supervisión, sigue las pautas y los procedimientos establecidos para recibir, manejar, almacenar, realizar transacciones del sistema y despachar mercancías en una fábrica o un almacén. Recibe las mercancías entrantes; comprueba si hay daños y discrepancias entre las mercancías y las facturas. Clasifica, etiqueta y almacena exactamente las mercancías y arregla el almacenamiento para optimizar el espacio del almacén. Recoge, empaca y despacha las mercancías salientes conforme a solicitudes u órdenes escritas o verbales.
Certificado para operar montacargas u otra maquinaria de almacén.
Responsabilidades clave:
Salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety & Environmental, HSE)
Detener el trabajo e informar inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.
Informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo.
Cumplir con las normas, las políticas, los procedimientos y las reglamentaciones de HSE.
Usar el equipo de protección personal apropiado.
Promover la interdependencia al estar atentos los unos de los otros.
Corregir los peligros conforme a su control y capacidades.
Reconocer cómo su trabajo puede impactar el medio ambiente y trabajar para minimizar el impacto negativo.
Participar en la capacitación de HSE.
Calidad
Sigue cualesquiera procedimientos aplicables de trabajo estándar, instrucción del trabajo/documentación del proceso y de calidad establecidos.
Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.
Realiza verificaciones de calidad para comprobar si hay daños y discrepancias entre las mercancías y las facturas.
Identifica y controla los materiales sin conformidad.
Entrega
Recibir mercancías entrantes, clasificar, etiquetar/empacar y almacenar exactamente las mercancías, y coordinar el almacenamiento para optimizar el espacio del almacén.
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Opera equipos manuales y automatizados para recoger, empacar y enviar el producto conforme a las expectativas del cliente.
Demuestra un alto nivel de competencia en las habilidades de trabajo básicas.
Trabaja en el tiempo de ciclo requerido o según el estándar de ingeniería definido.
Trabajo en equipo
Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.
Completa la capacitación de acuerdo con los requisitos comerciales.
Participa activamente en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.
Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo tareas de limpieza rutinarias y tareas de limpieza de máquinas, y realiza tareas de mantenimiento y cuidado del operador planificadas.
Permanece flexible y realiza otras tareas diversas, conforme sea necesario, para cumplir los objetivos comerciales.
Trabaja con compañeros, oficios calificados y el personal de apoyo para mantener e identificar los equipos que requieren reparación.
RESPONSIBILITIES
Habilidades:
Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.
Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
Autodesarrollo - Buscar activamente nuevas maneras de crecer y plantearse desafíos usando canales de desarrollo tanto formales como informales.
Operaciones de almacén - Usa herramientas, sistemas y metodologías de almacén para satisfacer las métricas definidas para las operaciones entrantes y salientes de un almacén.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Educación, licencias y certificaciones:
Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.
Requiere la certificación para operar vehículos industriales motorizados (camiones de alcance, recolectores de pedidos, palés, etc.) y/o cualquier otra maquinaria pesada.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
Experiencia:
Requiere cierta experiencia laboral o conocimientos de nivel intermedio obtenidos a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.
QUALIFICATIONS
ecibir órdenes de surtido (pulls de producción) y preparar los materiales necesarios para embarque hacia la línea de ensamblaje.
Localizar, verificar y extraer componentes específicos de acuerdo con listas de materiales (BOM).
Preparar tarimas, racks o contenedores con la secuencia y etiquetado requeridos.
Registrar movimientos de material en el sistema ERP/WMS (por ejemplo, SAP) asegurando exactitud en lotes, cantidades y ubicaciones.
Coordinar con montacarguistas o realizar entregas directas a estaciones de trabajo cuando se requiera.
Verificar que los materiales surtidos cumplan con estándares de calidad y no presenten daños físicos.
Apoyar en la implementación de metodologías Just-in-Time y Kanban en procesos de surtido.
Asegurar el cumplimiento de prácticas de trazabilidad y escaneo de códigos de barras.
Mantener actualizado el inventario disponible para embarques.
Cumplir con las políticas de seguridad industrial, uso de EPP y disciplina operativa (5S, Lean).
Job Logistics
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site
Job Type Shop
ReqID 2416192
Relocation Package Yes
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion