文档控制员 - IV 级

工作总结:

在产品要求和变更管理流程中担任团队专家/领导的角色,以确保整个组织内的规格文件（例如,图纸、结构、标准、铭牌和软件）清晰、简洁和有效。在最低限度的监督下工作。

主要责任:

对产品规格文件（如图纸、结构、标准、名牌和软件）进行审核并确保符合产品发布标准。

为利益相关者和客户提供信息,并制定、维护和提供有关记录康明斯产品规格的标准和规则（包括工程、营销、服务和制造流程）的培训（必要时）。

识别内部利益相关者以解答疑问并确保符合产品要求。

制定并实施产品要求和变更管理流程的实践和工作说明。

培训并支持经验较少的文档管理员。

领导和／或参与和产品要求及相关变更管理流程有关的基本和／或复杂的改进项目。

生成报告以提高文档处理（如旧版本、团队指标）的效率。

监督并将日常工作活动分配给其他文档控制员。

制定和执行各业务部门和其他组织的文档控制需求（例如,多余和过时的零件、车间订单计费/恢复）。

精通文档控制相关系统,如 IMS、ERP、Oracle、Loftware、Bartender 或 Windchill。

技能:

数据采集 - 依据批准标准程序或工作说明,以确保及促使数据可信及交付予工程师或客户的方式,准备样品、验证设备校准及执行测试。

数据报告 - 以清晰组织及展示测试方法、仪器设置、数据和分析的方式准备文件,以便工程师和客户了解结果,形成准确结论和建议。

产品配置和变更管理 - 确定基于配置管理的已识别产品工件的基准；经常通过工作请求发布、跟踪、控制和传达从概念到报废的变更；建立和维护产品工件基准的完整性。

以行动为导向 - 以紧迫感、充沛的精力和热情积极抓住新机遇和应对新挑战。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

决策质量 - 及时作出高质量的决策,推动组织发展。

追求结果 - 一贯地达成绩效,即使是在艰难的情况下也是如此。

确保承担责任 - 确保自己和他人为实现承诺负责。

管理不确定性 - 即使在事情不明朗,目标不确定的情况下也能有效运作。

管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的,有时甚至是相互矛盾的信息,以有效地解决问题。

灵活学习 - 在解决新问题时通过尝试积极学习,将成功和失败都当作学习的源泉。

培训授课 - 以能够调动学员积极性的方式为学员授课,并针对个人和小组的需要加以调整；使所学知识和技能可以应用于工作当中。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

教育,资格,认证:

需要有高中文凭、中学结业证书或同等经验。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

需要通过教育、培训或在文档编制和控制、工程规范或相关领域的在职经历获得重要的相关工作经验或专业技能。

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2441568

Relocation Package Yes

100% On-Site No