この応用材料の幹部育成のための役職では、用途、設計、分析、製造、品質の要件に適合する材料ソリューションを特定し、それらのソリューションを発展させるため、材料科学や材料工学の原則および慣行に関する基礎知識を活用することが求められる。この役職には、材料やプロセスの選択、故障分析、材料の特性評価などのトピックについて材料科学のガイダンスやリーダーシップが必要になるプロジェクトにおいて、部門横断的な協力が求められる他、製造や品質の問題に関する質問について材料やプロセスに関する専門知識も求められる。
Qualifications スキル:
統計的手法の原理を適用する - 記述統計、確率分布、グラフ分析、統計的推論（母集団と標本、信頼区間、仮説検定）を使用して技術データを分析する。分散、回帰分析、厳密なデータに基づく決定を行うための実験設計を使用して、応答と独立変数間の関係をモデル化する。
コンポーネント障害の分析 - 適用可能な実験装置を使用して試料の物理特性および化学特性を分析して、故障モードおよびメカニズムを特定する。確立されたプロセスと操作履歴、プリント要件、部品の機能および故障モードに基づいて、設計意図、製造、処理を評価し、根本原因を特定する。材料の限界と製造上の制約を考慮して、顧客を保護し、再発を防ぐための是正措置を推奨する。
コンポーネントの材質とプロセスの選択 - ベース材料および処理オプションを特定するため、形状と機能に関するコンポーネント要件を評価する。製造ルートを選択し、要件に合わせて最適なオプションに適合する材料とプロセスを選択する。要件に適合することを証明するために必要なテスト計画を定義することで、選択された材料とプロセスを検証する。
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材料の特性評価 - 実験装置を使用して機械特性、化学特性、微細構造の特性、および物理特性を解釈し、印刷の順守を確認し、これらの特性を現場またはコンポーネントのテスト結果と相関させて堅牢性を判断する。適切な実験装置を使用して、適切な材料の特性評価スケジュールを定義し、要件が満たされていることを確認する。
ネットワークの活用 - 組織内外の公式・非公式のネットワークを効果的に活用する。
効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。
イノベーションの推進 - 組織が成功するために、新たなより良い方法を生み出す。
判断の質 - 適切でタイムリーな判断を下すことで、組織が前進し続けられるようにする。
あいまいな状況への対応 - 物事が不確実なときや前途が不明確なときでも効果的に業務を遂行する。
複雑な状況への対処 - 複雑で大量の、ときには相互に矛盾する情報について把握したうえで効果的に問題を解決する。
業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。
問題解決 - 業界標準の手法を活用した体系的な分析プロセスに従って問題を解決し、効果的な問題解決について他の人を指導することで、問題のトレーサビリティを確立し、顧客を保護する。特定可能な原因を判別する。データに基づくしっかりした解決策を導入する。体系的な根本原因を特定して対策を講じ、問題の再発を防ぐ。
多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。
学歴、免許、資格:
工学または適切なSTEM分野における、カレッジ、大学、または同等の学士の学位が必須。
特定の役割には、この分野に関連のある大学院の学位（修士号）が必須である場合がある。
この職位には、輸出管理または制裁規制遵守の免許が必要とされる場合がある。
職歴:
関連のある分野でテクニカルスペシャリスト/スペシャリストエンジニアリングと同等の役職を務めたことがあり、技術的な問題解決、質の高い意思決定、プロジェクトチームへの技術指導とリーダーシップについて実績のある方。MS Officeツールの知識のある方が望ましい。
Responsibilities
複雑な材料および材料加工の問題に関する調査を統率し、因果関係を理解し、適切な処置を推奨し、問題解決の責任を負い、結果を文書化して学んだ教訓を確実に採用する。
材料および材料加工のバリデーション、品質監査、設計のバリデーション、7段階の問題解決などのプロセスを作成、管理、改善する。材料の特性評価、材料の試験、非破壊試験、機械特性および物理特性の測定、シミュレーションおよび統計データ分析のためのツールと技法を利用する。これらは、高品質の意思決定を実現するために必要となる。
品質、サプライチェーン、エンジニアリング部門や、業界の同僚と意見を交換して交渉し、複雑な材料および材料処理のソリューションをこれらの部門に提供することで、内部顧客と外部顧客による成功を実現する。
材料および材料の加工、選択と革新、適正評価と検査の分野で、システムに関する情報と専門知識を活用して意思決定を行う。これは、製品またはプロジェクトの方向付けに影響を与える。
一貫した製品品質を促進するため、材料の機能と品質に関する要件が明確に理解され、効果的に文書化され、適切に実施されていることを確認する。
非常に曖昧で、しばしばグローバルなビジネスに影響を与える複雑なシステムの問題解決についてリーダーシップを提供する。
グローバル事業部または企業分野内で部門横断型の作業プロセスとシステムの開発および改善を統率する。
技術プロジェクトチームの作業を調整して指導する。これには、小規模から中規模のチームの直接管理が含まれる。
施設またはグローバル事業部全体にわたる部門または製品分野で、認知されたマルチコンピテンシーのスペシャリストとしての役割を務め、（直接的または間接的に）現地の人材を育成する責任を担う。
その他のエンジニア、プロジェクトマネジャー、部門横断型チームメンバーのコーチングとメンタリングを行う。
コンピテンシーや機能の分野における、学術機関や業界との共同作業が含まれる場合もある。
Job Engineering
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $
Max Salary $
ReqID 2415758
Relocation Package Yes
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.