2439347 Analista Sr. de Impuestos de Nómina

2439347 Analista Sr. de Impuestos de Nómina

En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Analista Sr. de Impuestos de Nómina para unirse a nuestro equipo especializado en Nómina para nuestra compañía Cummins Services - HR Operations , en Cummins Comercializadora, San Luis Potosí, SLP, México.

Modalidad de trabajo : Hibrido, 3 días en sitio, 2 días home office.

Resumen del puesto:

Brinda soporte avanzado en impuestos de nómina y cumplimiento normativo para las operaciones de nómina de Estados Unidos y Canadá. Se desempeña como especialista técnico en temas complejos de impuestos de nómina, incluyendo el cumplimiento de obligaciones fiscales federales, estatales, locales y provinciales, consultas regulatorias, auditorías, declaraciones fiscales, configuraciones fiscales de empleados y reportes de cierre de año.

• Supervisar de principio a fin las retenciones de impuestos, depósitos y presentación de declaraciones de impuestos sobre el empleo en Estados Unidos y Canadá, abarcando múltiples jurisdicciones estatales y federales.
• Actuar como especialista técnico (Subject Matter Expert) en la investigación y resolución de notificaciones fiscales complejas, auditorías y discrepancias con el Internal Revenue Service (IRS) y otras autoridades fiscales estatales y locales.
• Realizar auditorías periódicas de las configuraciones fiscales de los empleados, parámetros fiscales y datos de nómina.
• Conciliar la nómina bruta, las deducciones de impuestos y las cuentas del libro mayor.
• Gestionar actualizaciones fiscales, tasas de SUI (State Unemployment Insurance) y jurisdicciones fiscales dentro de los sistemas de HCM/Nómina, por ejemplo, SAP y Oracle.
• Supervisar los procesos anuales de cierre de año, incluyendo ajustes, modificaciones y correcciones relacionadas con los formularios W-2/W-2c.
• Gestionar consultas escaladas y explicar las retenciones de impuestos y otros ajustes que impactan el pago neto del empleado.
• Colaborar con los integrantes del equipo de Nómina para asegurar el manejo correcto de configuraciones fiscales más complejas, por ejemplo, empleados expatriados, compensación en acciones y empleados que trabajan y residen en diferentes jurisdicciones.

• Más de 5 años de experiencia relevante en impuestos de nómina, brindando soporte a una población amplia de empleados, incluyendo empleados remotos, dentro de una organización con múltiples entidades y presencia en varios estados.
• Sólidos conocimientos de las regulaciones de impuestos de nómina de Estados Unidos y/o Canadá.
• Sólidos conocimientos prácticos de los principales sistemas de HRIS/Nómina, como SAP, y aplicaciones fiscales de terceros, como ADP SmartCompliance.
• Conocimiento integral de las regulaciones federales, estatales, provinciales y locales relacionadas con salarios, horas de trabajo e impuestos.
• Sólido conocimiento de la tributación aplicable a prestaciones adicionales/beneficios en especie (Fringe Benefits/BIK) y a instrumentos de incentivos de capital de largo plazo, como RSUs (Restricted Stock Units), Non-Qualified Stock Options, entre otros.
• Alto nivel de precisión y atención al detalle, con una fuerte orientación al servicio, integridad, discreción y sentido de responsabilidad sobre el trabajo, así como capacidad para trabajar de manera independiente.
• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples actividades simultáneamente en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
• Habilidades analíticas de nivel intermedio a avanzado, incluyendo el uso de Excel, VLOOKUP, tablas dinámicas (PivotTables) y/u otras herramientas.
• Capacidad para manejar información y situaciones confidenciales de manera efectiva, manteniendo en todo momento la confidencialidad.
• Nivel de inglés avanzado requerido.

• El dominio del idioma francés canadiense es deseable.

• Conocimiento de regulaciones financieras
• Modelado y cálculos fiscales
• Análisis técnico fiscal
• Orientación a la acción
• Resiliencia
• Comunicación efectiva
• Autoconocimiento
• Responsabilidad y cumplimiento de compromisos
• Aprendizaje ágil
• Valoración de las diferencias