Superviseur de cour et de production - Anjou

Job ID: 524064

Permacon, a CRH Company, is a leader and pioneer in the manufacturing of concrete masonry and landscaping products. Permacon is a division of Oldcastle APG and operates 9 plants in Ontario and Quebec.

Sommaire

Le Superviseur de cour et de production a la charge d'optimiser l'entreposage des produits, d'assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d'expédition afin de satisfaire les besoins de notre clientèle.

Résponsabilités du poste

• Assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d'expédition
• Optimiser l'entreposage des produits et la circulation dans la cour
• Assurer un environnement de travail sécuritaire
• Superviser les employés de la cour
• Participer à la gestion des inventaires
• Assurer la disponibilité et l'entretien de l'équipement
• Veiller à ce que les méthodes, horaires et procédures de travail soient efficaces.
• Veiller au respect de la discipline, des normes SST et de la convention collective
• Communiquer avec les fournisseurs au besoin
• Produire des rapports d'incident
• Acheter des équipements et produits de nettoyage pour chariot élévateurs
• Faire respecter les rendez-vous et replacer l'ordre des camions au besoins
• Émettre les permis de travail
• Faire des inspections SST hebdomadaire, mensuel et annuel
• Être présent dans la cour et veiller au bon déroulement des opérations
• Mobiliser l'équipe des employés de la cour

• Diplôme d'étude collégial ou professionnel dans un domaine pertinent
• Minimum de 2 années d'expérience de supervision en expédition/réception ou logistique de transport
• Habiletés démontrées de leadership
• Initiative et sens de l'urgence
• Soucis du détail et précision
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP
• Détenir un minimum d'expérience comme cariste

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l'employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Assurance invidalidité;
• Politique de congé généreuse;
• Programme d'aide aux employés & télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur, jusqu'à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Opportunité de faire carrière et d'évolution dans l'entreprise.