Pasantia - Recursos Humanos

Biogen es una de las empresas biotecnológicas líderes en el mundo que está especialmente dedicada al desarrollo de terapias para trastornos neurodegenerativos, autoinmunes y enfermedades raras.

Esta oportunidad permitirá al pasante desarrollar sus conocimientos y formación académica, mientras fortalece su perfil profesional. Estas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos (RRHH), apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso de las personas trabajadoras. Las actividades que realizará el pasante estarán siempre supervisadas y apoyadas por el HR Business Partner (HRBP) quien actuará como su tutor.

Responsabilidades

Las principales tareas serán apoyar al área de RRHH, en relación con las siguientes funciones:

• Relaciones laborales: Apoyo al HRBP y participación en las tareas de RRHH llevadas a cabo para garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas locales y globales. (Adquisición de talento, administración de personal, onboarding y offboarding, docu-mentación laboral, proyectos de HR).
• Seguimiento de Proveedores: Mantener contacto con los proveedores externos, soli-citud de cotizaciones y procedimientos internos, creación de órdenes de compra, re-cepción, procesamiento y seguimiento de facturas.
• Eventos Internos/Externos: Carga administrativa en sistema, revisión de procedimientos internos, seguimiento de principio a fin del proceso, generación de presu-puestos, asistencia durante el evento, soporte en coordinación de viajes.
• Cultura y Comunicación Interna: Apoyo en la organización de iniciativas de cultura y clima (encuestas, campañas internas, reconocimientos, celebraciones, acciones de bienestar, etc.), así como en la redacción y publicación de comunicaciones internas en los distintos canales (mails, newsletters, cartelería, intranet).
• Formación y Desarrollo: Colaborar en la coordinación de capacitaciones (logística, convocatoria, registro de asistencia y seguimiento), actualización de bases de datos y apoyo en proyectos de desarrollo del talento.
• Proyectos de Mejora Continua: Participar en iniciativas de optimización de procesos internos de RRHH, implementación de nuevas herramientas y soporte en auditorías internas o externas.

• Estudiante de las licenciaturas en administración de empresas o recursos humanos. Preferencia de más de 20 materias aprobadas y entre 1 o 2 años hasta la graduación.
• Interés por la información relacionada con la salud y la ciencia, la divulgación y la actualidad que afecta a la industria farmacéutica.
• Excelentes habilidades de comunicación, de trabajo en equipo y cooperación, de organiza-ción, capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía.
• Proactividad y disfrute con el aprendizaje en temas nuevos.
• Idiomas: inglés nivel avanzado (escrito y conversación), debido a que el rol implica la comunicación con otros países.
• Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).