Back End Developer

Back End Developer

W Aristocrat tworzymy przyszłość branży gamingowej, rozwijając innowacyjne rozwiązania i wykorzystując zaawansowane technologie. Dołączysz do kluczowego zespołu Research & Development (R&D) jako Back End Developer, gdzie będziesz mieć wpływ na rozwój skalowalnych, asynchronicznych systemów opartych na chmurze i architekturze zdarzeniowej (event-driven). To stanowisko dla osób, które chcą projektować wydajne rozwiązania programistyczne i tworzyć zaawansowane systemy backendowe na najwyższym poziomie.

Jest to stanowisko hybrydowe z siedzibą w Warszawie. Praca w biurze odbywa się przez trzy dni w tygodniu. Dni można ustalać z uwzględnieniem indywidualnych preferencji i potrzeb biznesowych.

Naszą kulturę organizacyjną wyróżniają współpraca, różnorodność i ciągłe doskonalenie. Dbamy o to, aby każda osoba w zespole mogła wnosić swój wkład i mieć wpływ na realizowane projekty. Dołączając do nas, będziesz współpracować z zaangażowanymi osobami, które cenią wymianę wiedzy i wspólne poszukiwanie najlepszych rozwiązań. W Aristocrat zależy nam na rozwoju i sukcesie naszych pracowników. Zapewniamy narzędzia i wsparcie potrzebne do skutecznego działania w dynamicznym środowisku.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwijanie wysokiej jakości oprogramowania oraz innowacyjnych rozwiązań backendowych.
• Tworzenie zaawansowanych rozwiązań po stronie backendu w celu poprawy wydajności i skalowalności systemów.
• Współpraca z zespołami R&D przy doskonaleniu procesów wytwarzania oprogramowania na poszczególnych etapach cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Rozwijanie praktyk Agile we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za Front-End i Quality Assurance.
• Dbanie o wysoką jakość kodu poprzez szczegółowe przeglądy kodu (code review).
• Wykorzystywanie narzędzi opartych na AI w celu zwiększania efektywności, usprawniania procesów i wspierania podejmowania decyzji na podstawie danych.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.

Czego szukamy?

• Wykształcenia wyższego co najmniej na poziomie licencjackim, na kierunku informatycznym lub pokrewnym.
• Co najmniej 6 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.
• Biegłości w posługiwaniu się językiem Java i frameworkiem Spring Boot.
• Otwartości na korzystanie z narzędzi AI i gotowości do pracy w środowisku, w którym są one wykorzystywane to warunek konieczny.
• Biegłości w pracy z bazami danych NoSQL, w szczególności MongoDB, lub równoważnego doświadczenia w tym obszarze.
• Doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych SQL, zwłaszcza PostgreSQL będzie dodatkowym atutem.
• Znajomości Kafka i Redis będzie dużym atutem.
• Dobrej znajomości architektury mikroserwisowej, programowania reaktywnego i analizy dużych zbiorów danych.
• Doświadczenia w pracy z Kubernetes będzie dodatkowym atutem.

Dołącz do Aristocrat i razem z nami twórz radość poprzez siłę zabawy!

Opis stanowiska mógł zostać sprawdzony i udoskonalony przy użyciu narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję w celu poprawy przejrzystości, spójności i inkluzywności. Ostateczna treść, wymagania dotyczące stanowiska oraz decyzje rekrutacyjne podlegają weryfikacji przez człowieka i zatwierdzeniu przez Aristocrat.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.