Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.
Warner Bros. Discovery

Specjalista ds. Administracji Personalnej (Umowa Czasowa)

Warsaw, Poland

Every great story has a new beginning, and yours starts here.

Welcome to Warner Bros. Discovery... the stuff dreams are made of.

Who We Are...

When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next...

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Want more jobs like this?

Get Unknown jobs in Warsaw, Poland delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Zadania

  • Kompleksowa obsługa procesów kadrowych; przyjęcia oraz zwolnienia z pracy, zmiany warunków pracy i płacy, nagrody i kary pracownicze.
  • Tworzenie, aktualizowanie i archiwowanie dokumentacji kadrowej oraz dbanie o jej kompletność.
  • Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych oraz administracji personalnej.
  • Doradztwo wewnętrzne z zakresu prawa pracy.
  • Dbanie o kompletność i poprawność danych znajdujących się w systemach kadrowo-płacowych.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy; układanie harmonogramów/grafików pracy i ich modyfikacja, rozliczanie zobowiązań urlopowych, w tym nadzór nas systemami do zarządzania czasem pracy i PUE.
  • Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych generowanych z systemu TETA.
  • Kierowanie na badania medycyny pracy oraz dbanie o ich terminowość i poprawność.
  • Obsługa pracowników w sprawach związanych z ubezpieczeniem społecznym, w tym tworzenie dokumentów dotyczących rent, emerytur oraz wprowadzanie danych do systemu PŁATNIK.
  • Przygotowywanie sprawozdawczości zewnętrznej - GUS, ZUS.
  • Ścisła współpraca z P&C BP oraz Zespołem Płac.
  • Budowanie i aktualizacja struktury organizacyjnej spółek TVN Grupy Discovery w systemie TETA oraz odpowiedzialność za zgodność uchwał przygotowywanych przez P&C BP z wewnątrzorganizacyjnymi zasadami tworzenia struktury.

Wymagania:

  • praktyczna znajomość systemu TETA
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
  • doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej firmie
  • samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:

  • praca w modelu hybrydowym, elastyczne godziny pracy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
  • pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, platforma kafeteryjna MyBenefit (dofinansowanie do karty sportowej), fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, platforma uznaniowa, program poleceń pracowniczych
  • darmowy dostęp do platformy player.pl i HBO Max
  • inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeing, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, wewnętrzne inicjatywy w obszarze mediowym, cykliczne pokazy filmowe w biurowej sali kinowej
  • szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups - grupy pracownicze, spotkania online z ekspertami
  • działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne
  • nieformalny strój biznesowy
  • dostęp do miejsc parkingowych

How We Get Things Done...

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

The Legal Bits...

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate and you require adjustments or accommodations to search for a job opening or apply for a position, please contact us at recruitadmin@wbd.com.

Client-provided location(s): Warsaw, Poland
Job ID: Discovery-WAMEGLOBALR000076010EXTERNALENGLOBAL
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • FSA
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • Company Outings
    • Snacks
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Unlimited Paid Time Off
    • Sabbatical
    • Volunteer Time Off
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
    • Learning and Development Stipend
    • Access to Online Courses
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)