Product Manager: Pivotal Labs (VMware Tanzu)

    • Tokyo, Japan



Job Description
プロダクトマネージャー Product Manager (Pivotal Labs)
VMware Pivotal Labsについて
1989年に設立されたPivotal Labsは、数々の大手企業に対してアジャイル型ソフトウェア開
発のコンサルテーションを提供してきました。2019年にはVMwareの一部となり、今後はそ
のビジネスをさらに拡大、加速させていきます。
求める人材
私たちは、クライアントの課題を理解し、効率的な改善を選択し、実行する組織です。プロ
ジェクトでは、必要に応じてクライアントチームのメンバーだけでなく、時には経営幹部も
巻き込んで意思決定を行う必要もあります。不確定要素の多い中でプロジェクトを進めてい
くことに抵抗を感じず、価値のあるプロダクトを共に開発することに意欲的な方を求めてい
ます。
またPivotal Labsでは、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが毎日密にコ
ミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進めていきます。チームで効果的に働くた
めのコミュニケーションスキル、技術に関連する広い知識、デザインへの基礎的理解がある
方にご活躍いただける環境です。
Pivotal Labsでの働き方
Pivotal Labsのメンバーとクライアントのメンバーは、終日ペアとなり、同じ場所で開発を
行います。なぜペアワークをするかというと、この方法が最も効果的だと考えるからです。
Pivotal Labsのプロダクトマネージャー(PM)は、クライアントのPMと 終日 ペアを組み、一緒
に考え、意思決定をし、Pivotal Labsの開発手法を伝授しながら開発を進めます。
Pivotal Labsでは、リーンプロダクト開発、エクストリームプログラミング、ユーザー中心
設計を組み合わせた手法で開発を行います。厳しく優先順位付けを行い、継続的に仮説検証
を行います。これは特定の業界に限らず、どんな業界にも適応ができる開発手法です。その
ため、Pivotal Labsでは、多種多様なクライアントとプロジェクトを行います。
Pivotal Labsは、持続可能なペースで働くことを大切にしています。仕事は基本的に
9:00-18:00の就業時間の中のみで残業はなく、その中で適度に休憩も取れるような環境で
す。また、プロジェクト全体の半分は弊社オフィス、その他の半分は国内または国外のクラ
イアントのオフィスで行われます。
必須スキルや経験
● ソフトウェア開発、サービス運用、コンサルティング、いずれか2つの経験がある
● KPIや測定可能な成功基準を定義し、継続的に振り返りと評価をすることができる
● クライアント企業の業界専門分野を素早く把握し、当該分野のトレンドと機会を見
極めることができる
● ビジョンの設定、戦略の策定、プロダクトロードマップの設計など、ビジネスプラ
ンニングに関わった経験がある
● リーダーシップスキル:
○ チームでの意思決定を効果的にリードする事ができる
○ 他者をサポートし、指導することに関心がある
● 不確実性に強い:
○ 急速に変化する環境で物事を成し遂げることができる
○ 複雑な問題を実践的なステップに分解することができる
● コミュニケーションスキルがある:
○ 小規模なチームで、エンジニアやデザイナーと密に協力してプロダクトを開
発した経験がある
○ 口頭および文書による効果的なコミュニケーションスキルがある
○ 協調的な意思決定を促すことができる
● 日本語が堪能である
歓迎するスキルや経験
● リーン、アジャイル開発の経験がある
● 開発バックログの作成や管理の経験がある
● ユーザーリサーチを実践した経験、またはサポートをした経験がある
● 他のPMを指導したことがある
● 大企業と仕事をしたことがある、または大企業で働いていた経験がある
● デザイナーやエンジニアとして働いた経験がある
● ソフトウェアアーキテクチャに関する知識がある
● インフラストラクチャに関する知識がある
英語力について
Pivotal Labs Tokyoのクライアントワークでは、英語よりも日本語を多く使うので、英語力
に自信がない方も大歓迎です。私たちのお客様は日本企業であることが大半です。採用プロ
セスと、採用・入社後のやりとり、社内ドキュメントに英語が使われることもありますが、
基本的な英語によるコミュニケーションに抵抗がなければご活躍いただくことができます。
皆様のたくさんのご応募をお待ちしています。※応募の際にはApply Nowボタンをクリックすると採用システムWorkdayに入ります。質問に回答の上、必要情報を入力ください。"This position is eligible for JoinTeamTanzu referral campaign"

VMware is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: VMware is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at VMware are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. VMware will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. VMware encourages applicants of all ages. VMware will provide reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.

VMware Carbon Black provides transformative solutions and is dedicated to keeping the world safe from cyberattacks.

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