Dinámica del Rol

Esta posición es responsable de mantener cartera de cliente asignada y generar mayor vinculación para lograr un crecimiento vertical y horizontal con estos clientes. Sus principales desafíos están en la gestión comercial, con énfasis en los siguientes puntos:

1)Conocer la industria y competencia, aprovechar las oportunidades que se presenten en el mercado y lograr que esas cuentas confíen en TU.

2)Desarrollar y ejecutar de forma proactiva y diligente el plan de trabajo de su cartera.

3)Gestionar relaciones de largo plazo en clientes, conocer los círculos de influencia en ellas, la función implica un contacto directo con los clientes, lo que es vital para el desarrollo de estas relaciones.

4)Es importante que con su actividad consiga crear una diferenciación clara con la competencia, aportando un valor agregado para que los clientes perciban a TransUnion como un aliado estratégico.

5)Para que el trabajo sea satisfactorio, el ejecutivo deberá comunicarse de manera efectiva con las distintas áreas de la empresa y tener seguimiento a cada uno de los proyectos o negocios que desarrolle. Será muy importante su actitud, ya que será el responsable de motivar e iniciar el trabajo.

Cómo contribuirá Usted

  • Identificar nuevas oportunidades en sus clientes con potencial, principal foco de interés áreas de riesgo, Inteligencia de negocios, comercial, cobranza y cumplimiento.
  • Ingresar y actualizar en el CRM de ventas todas las oportunidades de vinculación a su cargo.
  • Realizar seguimiento semanal al comportamiento de oportunidades de su cartera y hacer proyecciones de los resultados mensuales.

Lo que Usted traerá (Requisitos – Experiencia)

  • Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con ventas, inteligencia de negocios o marketing en entidades financieras o Buros locales.
  • Graduado de administración de negocios, mercadeo o carreras afines a la gestión comercial.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de negociación, disposición a seguir políticas y procedimientos
  • Facilidad para relacionarse con equipos (principalmente IT)
  • Ingles Intermedio

Meet Some of TransUnion's Employees

Patrick Z.

Senior Technical Project Manager

Patrick oversees many projects that are in development within the TransUnion walls. He’s responsible for determining what projects should be running and when they should be finished.

Amanda L.

Front-end Development Manager

Amanda oversees a team of seven Front-end Developers, supporting their efforts to get quality code out on time while encouraging their personal and professional growth.


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