Recruiter / Recrutador(a)

 
Recrutador (a)
 
O objetivo do time de recrutamento da ThoughtWorks é bastante simples: recrutar e reter pessoas realmente talentosas que queiram adicionar valor em projetos de alta tecnologia. Nós estamos no Brasil há cinco anos e temos muito orgulho em dizer que somos a região que cresceu mais rapidamente na história da ThoughtWorks. Este crescimento segue a todo o vapor e, para que possamos alcançar nossos objetivos, precisamos de um(a) excelente recrutador(a) para nos ajudar a encontrar os melhores talentos do Brasil. 
 
Nós estamos sempre buscando formas de evoluir nossas práticas de seleção e nossas fontes de captação de talentos. Esta será sua chance de colocar suas idéias inovadoras em prática. 
 
Como Recrutador(a) da ThoughtWorks, você irá: 
 
- Vender a ThoughtWorks para potenciais ThoughtWorkers. Você será responsável por deixar as pessoas empolgadas sobre nós. 
- Criar experiências incríveis para nossos candidatos durante o processo de recrutamento. Você irá garantir que os candidatos são tratados como indivíduos. 
- Articular riscos e benefícios de uma contratação. Desde o momento que você falar pela primeira vez com um potencial ThoughtWorker, você vai estar avaliando seus pontos fortes e fracos de forma que possamos realizar decisões de contratação de baixo risco. 
- Ser um(a) defensor(a) das redes sociais dentro da nossa função de recrutamento e ajudar a ThoughtWorks a se beneficiar ao máximo dessas ferramentas. 
- Constantemente procurar estratégias criativas e inovadoras para captação de candidatos. 
- Ser um(a) embaixador(a) da ThoughtWorks. Você conseguirá entender as motivações dos candidato(a)s e combiná-las com os benefícios de trabalhar conosco. 
- Participar de conferências e organizar eventos em todo o Brasil. Você representará a ThoughtWorks na comunidade local de tecnologia e irá construir uma sólida rede de contatos neste grupo. 
- Garantir que estamos criando uma estratégia inclusiva de captação de candidatos, que adota medidas extraordinárias para encontrar pessoas de diversas culturas e formações. 
- Orquestrar todo o processo seletivo de forma ágil, usando metodologias ágeis em busca de excelência e entrega contínua.
- Queremos alguém que é realmente apaixonado(a) por recrutamento e busca uma empresa que entende esta função como parte estratégica do negócio. 
- Ser responsável por expandir a nossa equipe técnica, especialmente em BH
- Trabalhar com pessoas extraordinárias e de diferentes lugares do país. 
 
Nós vamos adorar ver em você: 
 
- Desejada experiência com recrutamento (preferencialmente na área da tecnologia) e conhecimento a respeito das maravilhas e desafios deste mercado. 
- Interesse e curiosidade sobre tecnologia. Você possui um(a) inner-geek! 
- Paixão por aprender rapidamente. 
- Você entende sobre redes sociais e qual o impacto destas ferramentas em recrutamento. Provavelmente você tem contas pessoais em diversas plataformas e gosta de utilizá-las. 
- Excelente habilidade de comunicação em Português. Inglês e espanhol é um diferencial! 
- Desejo de colaborar em um time que produz resultados excelentes. 
- Bons instintos sobre alinhamento cultural e técnico. 
- Alta integridade e respeito por candidatos e colegas. 
- Incríveis habilidades organizacionais. Você vai se divertir organizando eventos em diferentes cidades e administrando múltiplas agendas (e esses são apenas alguns dos desafios que você irá encontrar por aqui). 
- Foco em resultados, fome de aprender e disposição para continuar melhorando técnicas. Você vai descobrir que recrutar é muito mais do que fechar vagas.
 
 
A ThoughtWorks tem orgulho de ser uma empresa que preza pela igualdade de oportunidades. As pessoas candidatas são consideradas para todas as posições, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

Back to top