Recruiter / Recrutador(a)

O objetivo do time de recrutamento da ThoughtWorks é bastante simples: recrutar e reter pessoas realmente talentosas que queiram adicionar valor em projetos de alta tecnologia. Nós estamos no Brasil há cinco anos e temos muito orgulho em dizer que somos a região que cresceu mais rapidamente na história da ThoughtWorks. Este crescimento segue a todo o vapor e, para que possamos alcançar nossos objetivos, precisamos de um(a) excelente recrutador(a) para nos ajudar a encontrar os melhores talentos do Brasil. 
 
Nós estamos sempre buscando formas de evoluir nossas práticas de seleção e nossas fontes de captação de talentos. Esta será sua chance de colocar suas idéias inovadoras em prática. 
 
Como Recrutador(a) da ThoughtWorks, você irá: 
 
- Vender a ThoughtWorks para potenciais ThoughtWorkers. Você será responsável por deixar as pessoas empolgadas sobre nós. 
- Criar experiências incríveis para nossos candidatos durante o processo de recrutamento. Você irá garantir que os candidatos são tratados como indivíduos. 
- Articular riscos e benefícios de uma contratação. Desde o momento que você falar pela primeira vez com um potencial ThoughtWorker, você vai estar avaliando seus pontos fortes e fracos de forma que possamos realizar decisões de contratação de baixo risco. 
- Ser um(a) defensor(a) das redes sociais dentro da nossa função de recrutamento e ajudar a ThoughtWorks a se beneficiar ao máximo dessas ferramentas. 
- Constantemente procurar estratégias criativas e inovadoras para captação de candidatos. 
- Ser um(a) embaixador(a) da ThoughtWorks. Você conseguirá entender as motivações dos candidato(a)s e combiná-las com os benefícios de trabalhar conosco. 
- Participar de conferências e organizar eventos em todo o Brasil. Você representará a ThoughtWorks na comunidade local de tecnologia e irá construir uma sólida rede de contatos neste grupo. 
- Garantir que estamos criando uma estratégia inclusiva de captação de candidatos, que adota medidas extraordinárias para encontrar pessoas de diversas culturas e formações. 
- Orquestrar todo o processo seletivo de forma ágil, usando metodologias ágeis em busca de excelência e entrega contínua.
- Queremos alguém que é realmente apaixonado(a) por recrutamento e busca uma empresa que entende esta função como parte estratégica do negócio. 
- Ser responsável por expandir a nossa equipe técnica, especialmente em POA.
- Trabalhar com pessoas extraordinárias e de diferentes lugares do país. 
 
Nós vamos adorar ver em você: 
 
- Desejada experiência com recrutamento (preferencialmente na área da tecnologia) e conhecimento a respeito das maravilhas e desafios deste mercado. 
- Interesse e curiosidade sobre tecnologia. Você possui um(a) inner-geek! 
- Paixão por aprender rapidamente. 
- Você entende sobre redes sociais e qual o impacto destas ferramentas em recrutamento. Provavelmente você tem contas pessoais em diversas plataformas e gosta de utilizá-las. 
- Excelente habilidade de comunicação em Português. Inglês e espanhol é um diferencial! 
- Desejo de colaborar em um time que produz resultados excelentes. 
- Bons instintos sobre alinhamento cultural e técnico. 
- Alta integridade e respeito por candidatos e colegas. 
- Incríveis habilidades organizacionais. Você vai se divertir organizando eventos em diferentes cidades e administrando múltiplas agendas (e esses são apenas alguns dos desafios que você irá encontrar por aqui). 
- Foco em resultados, fome de aprender e disposição para continuar melhorando técnicas. Você vai descobrir que recrutar é muito mais do que fechar vagas.
 

Meet Some of ThoughtWorks's Employees

Amanda S.

Senior Developer

Amanda develops software for various client projects by traveling to client sites and collaborating with fellow ThoughtWorkers to build viable software solutions.

Ugochi U.

Senior Developer

Ugochi codes for ThoughtWorks projects. Her duties vary according to assignments, but Ugochi’s main goal in her role is to build quality software that solves her clients’ business problems.


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