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Thomson Reuters

Technicien administration

Chez Thomson Reuters, nousfournissons aux professionnels des informations intelligentes rapidement etefficacement, afin que ces derniers puissent agir de manière éclairée. Nouscombinons l'expertise de l'industrie à une technologie innovatrice afin de fournirdes informations essentielles aux décideurs de première ligne dans les secteursfinanciers, juridiques, scientifiques, fiscaux et comptables ainsi que dansceux des soins de santé et des médias, le tout piloté par l'agence de presse laplus réputée au monde.

Supérieur: Directrice régionale, Services éditoriaux

Lieu: Les Editions Yvon Blais, une société Thomson Reuters située dans LaCité du Multimédia à Montréal

But:Remplacement de congé de maternité

Fonctions:

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  • assurer la qualité des documents traités;
  • convertir les fichiers;
  • chercher, dans les banques de données, les références aux différents documents cités dans la doctrine;
  • apposer les liens nécessaires;
  • préparer des tableaux de données;
  • faire de l'entrée de données dans nos différentes bases de données;
  • préparer la page Repères de La référence, notre service de recherche juridique en ligne;
  • préparer la production hebdomadaire;
  • soutenir à l'occasion l'équipe éditoriale en effectuant différentes tâches.

Compétences:

Le candidat choisi devra :

  • posséder une technique en bureautique, une technique juridique ou, encore, de l'expérience ou un diplôme équivalent;
  • faire preuve de minutie et de beaucoup d'attention aux détails;
  • avoir la capacité de travailler dans un environnement hautement informatisé;
  • avoir une facilité d'apprentissage de nouveaux logiciels et systèmes; et
  • être en mesure de travailler dans le cadre d'échéanciers trés serrés.

L'utilisation du masculin est choisi pour des fins de lisibilité; il inclut le féminin et n'est pas discriminatoire.

L'environnement de travail de Thomson Reuters est stimulant et encourageant. Nous donnons aux employés l'occasion de développer leurs habiletés et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre entreprise est fière d'avoir été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada de 2009 à 2016 ainsi qu'un des meilleurs lieux de travail de 2006 à 2016. Thomson Reuters s'engage à promouvoir une main-d'oeuvre diversifiée et représentative des communautés qu'elle dessert. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre distinction interdite.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l'effet qu'il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu'il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 60 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Nous y parvenons grâce à un processus dynamique et évolutif où chaque employé joue un rôle pour favoriser notre croissance ainsi que la sienne.

Pour obtenir plus d'information sur Thomson Reuters, consultez le https://www.thomsonreuters.ca/fr.html et pour les Editions Yvon Blais: http://www.editionsyvonblais.com/

Job ID: a22808b2a0237eeaaf3f2065c0117342
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA
    • HSA
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • Mental Health Benefits
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Happy Hours
    • Snacks
    • Holiday Events
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
    • Paid Vacation
    • Sabbatical
    • Volunteer Time Off
    • Unlimited Paid Time Off
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Company Equity
    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Financial Counseling
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Tuition Reimbursement
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Learning and Development Stipend
    • Associate or Rotational Training Program
    • Lunch and Learns
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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