Spécialiste en édition électronique (contrat de 18 mois)

Job Description

Division : Éditions Yvon Blais

Lieu : Montréal - 75 rue Queen

Titre du poste : Spécialiste en édition électronique - Contrat de 18 mois

Description :

Faire la mise en pages de volumes en InDesign ou APP. À ce titre, la personne devra :

  • Baliser les manuscrits selon le logiciel choisi pour la mise en pages.
  • Éditer le texte (uniformiser le contenu, application de nos normes éditoriales)
  • Exécuter les macros établies dans les manuscrits et pouvoir en créer de nouvelles
  • Importer les textes préparés dans un logiciel de mise en pages et effectuer la mise en pages
  • Apporter les corrections dans la mise en pages
  • Créer les pdf
  • Effectuer la saisie de données


Compétences :

Le candidat choisi devra posséder :
  • Diplôme en bureautique
  • Expérience de deux années
  • Connaissance du logiciel Word Perfect est un atout
  • Connaissance de Office 365
  • Connaissance d'un logiciel de mise en pages (InDesign et/ou APP) est un atout important
  • Connaissance d'Acrobat
  • Capacité de travailler avec des échéanciers serrés
  • Capacité de travailler simultanément sur différents projets
  • Grande minutie dans son travail
  • Capacité d'apprentissage rapide
  • Rapidité d'exécution des tâches


L'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité; il inclut le féminin et n'est pas discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Thomson Reuters offre un environnement de travail à la fois stimulant et encourageant et nous sommes fiers que notre entreprise ait été nommée parmi les 100 Meilleurs Employeurs au Canada de 2009 - 2018, un des Meilleurs Lieux de Travail de 2006 - 2018 et un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2015 et 2017. Thomson Reuters s'engage à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre classification protégée. Nous sommes prêts à envisager un travail de la maison pour un candidat ayant un handicap ou ayant une demande d'accès spécifique. Au besoin, nous accommoderons durant tout le processus de recrutement et d'évaluation comme l'exige la politique d'accessibilité de Thomson Reuters.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l'effet qu'il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu'il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Venez avec votre ambition pour faire une différence. Nous offrons un monde d'opportunités. Pour obtenir plus d'information sur Thomson Reuters, consultez le www.thomsonreuters.com

At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With more than 45,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

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