Chef, Produit / Product Lead

Job Description

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Division : DT Impôts et comptabilité

Lieu : Montréal - 3333 boulevard Graham (Mont-Royal)

Description

Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef, produits fiscaux pour DT Max, Onvio Impôt et ImpôtExpert. En tant que chef, produits fiscaux, vous aurez un impact positif sur la façon dont nos clients accomplissent leur travail au quotidien. Premièrement, dans ce rôle vous participerez à l'accroissement de la part de marché des applications fiscales pour les professionnels de l'impôt en vous associant à d'autres équipes à l'échelle de l'entreprise sur la stratégie des produits, la différenciation des produits et la priorisation des caractéristiques pour établir et maintenir efficacement la conformité fiscale et les feuilles de route connexes des produits. De plus, ce rôle comprend le développement et la direction des efforts organisationnels par le biais de nouvelles campagnes de vente, l'élaboration et la diffusion de formation fiscale pour les équipes de vente, le développement du positionnement sur le marché et le travail avec le marketing pour optimiser les solutions fiscales des professionnels de l'impôt sur le marché, la recherche des activités des concurrents et l'apport de connaissances pertinentes aux entreprises, et la mise en place de la stratégie de passage à Onvio Impôt de nos produits professionnels en fiscalité.

Compétences clés

  • Travailler en coopération avec un large éventail de personnalités
  • Collaborer facilement avec vos collègues et travailler de façon autonome.
  • Capacité de susciter la confiance et d'établir des relations
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement intense et rapide
  • Excellente capacité d'adaptation aux situations difficiles
  • Débrouillardise dans la maximisation des ressources
  • Rendement efficace malgré des échéances soudaines et des priorités changeantes
  • Capacité avérée d'identifier, d'analyser et de résoudre les problèmes
  • Excellentes compétences en leadership et formation
  • Embaucher, former et superviser une équipe performante
  • Personne polyvalente et multitâches
  • Connaissance approfondie des produits de conformité fiscale
  • Solides compétences dans l'organisation du flux de travail, des idées, du matériel et des personnes
  • Gestion du temps et des projets
  • Attention aux détails


Tâches
  • Superviser l'équipe produit - logiciels fiscaux (T1, T2, T3, T5013, DT FormMax, Services électroniques et conversions)
  • Recrutement, formation et gestion du personnel de produit fiscal (chefs de projets et analystes fiscaux)
  • Responsable de la phase de test final avant la sortie (vérification finale) et de l'approbation de la version du logiciel
  • Responsable du processus d'essai de certification du Système de prévention des erreurs (EPS) avec l'ARC (ImpôtExpert)
  • Évaluation des risques et priorisation des changements aux logiciels
  • Élaboration d'analyses de rentabilité et de faisabilité
  • Suivi et planification de l'élaboration (feuille de route) de nouveaux produits et caractéristiques de produits de conformité fiscale
  • Assurer la liaison avec l'équipe de développement de logiciels (Technologie) sur les feuilles de route technologiques et les besoins en produits
  • S'assurer que les produits respectent le budget, le calendrier et les spécifications
  • Conseiller en solutions pour l'équipe du contrôle de la qualité
  • Intégrité de la documentation (FAQ, notes de publication, base de connaissances)


Ce poste exige une personne qui peut travailler avec succès dans un environnement dynamique où les priorités changent en fonction de l'évolution des besoins opérationnels. Les missions de projets dans les délais requis exigent un individu motivé, doté d'excellentes capacités d'adaptation et de communication. Cette personne doit faire preuve d'une grande attention aux détails et représenter les valeurs fondamentales de Thomson Reuters que sont la confiance, la collaboration, le rendement et l'innovation.

Qualifications requises
  • Baccalauréat en informatique, en génie, en technologie, en comptabilité ou en administration des affaires requis, de préférence une maîtrise.
  • 5 ans (minimum) d'expérience professionnelle en développement de logiciels.
  • Expérience antérieure en leadership (expérience de gestion de personnel et/ou en gestion de projet).
  • Connaissance approfondie de DT Max, ImpôtExpert et Onvio Impôt et de leurs processus de développement.
  • Bilingue (français et anglais)


Thomson Reuters offre un environnement de travail à la fois stimulant et encourageant et nous sommes fiers que notre entreprise ait été nommée parmi les 100 Meilleurs Employeurs au Canada de 2009 - 2018, un des Meilleurs Lieux de Travail de 2006 - 2018 et un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2015 et 2017. Thomson Reuters s'engage à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre classification protégée. Nous sommes prêts à envisager un travail de la maison pour un candidat ayant un handicap ou ayant une demande d'accès spécifique. Au besoin, nous accommoderons durant tout le processus de recrutement et d'évaluation comme l'exige la politique d'accessibilité de Thomson Reuters.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l'effet qu'il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu'il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 20 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Venez avec votre ambition pour faire une différence. Nous offrons un monde d'opportunités. Pour obtenir plus d'information sur Thomson Reuters, consultez le www.thomsonreuters.com

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Department: DT Tax and Accounting

Location: Montreal - 3333 Graham Boulevard (Mount Royal)

Description

We are currently seeking candidates to fill the position of Tax Software Product Lead for DT Max, Onvio Tax and UFile. As the Tax Software Product Lead, you will make a positive impact on how our clients accomplish their work every day. First, in this role you will serve as the primary driver for increasing tax market share for the Tax Professional tax applications by partnering with other teams across the business on product strategy, product differentiation, and feature prioritization to effectively build out and maintain tax compliance and related product roadmaps. Additionally, this role includes developing and leading organizational efforts via new sales campaigns, building and delivering tax training for the sales teams, developing market positioning and working with marketing to optimize Tax Professional tax solutions in the market, researching competitor activity and bringing relevant insights to the business, and driving the organizational transition to Onvio Tax from our legacy tax compliance solutions.

Key Skills
  • Work cooperatively with a wide range of personalities
  • Collaborate easily with co-workers and work well independently
  • Ability to elicit confidence and build rapport
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Ability to work in a fast-paced, intense environment smoothly
  • Excellent ability to adapt to difficult situations
  • Resourceful in maximizing resources
  • Perform effectively despite sudden deadlines and changing priorities
  • Proven ability to identify, analyze, and solve problems
  • Excellent leadership skills and training
  • Hire, train and supervise a high-functioning team
  • Versatile and multi-skilled person
  • In-depth knowledge of tax-compliance products
  • Strong skills in organizing workflow, ideas, materials, people
  • Time and project management
  • Detail oriented


Tasks
  • Supervising the Tax Software Product team (T1, T2, T3, T5013, DT Form Max, Electronic Services and Conversions)
  • Hiring, training, and management of the Tax Product staff (Product managers and Tax analysts)
  • Responsible for the pre-release final testing phase (final check) and approval of software release
  • Responsible for the Error Preventing System (EPS) certification testing process with CRA (UFile)
  • Risk Assessment and prioritization of software changes
  • Determining business case and feasibility
  • Monitoring and planning the development (roadmap) of new tax-compliance products and features
  • Liaising with Software Development (Technology) team on technology roadmaps and needs for products
  • Ensuring products are within budget, on schedule and up to specifications
  • Solution advisor for the QA team
  • Documentation integrity (FAQ, Release notes, Knowledge Base)


This position requires an individual who can successfully work in a dynamic environment where priorities change based on evolving business needs. Deadline driven project assignments require a motivated professional with excellent adaptability and communication skills. This individual must exhibit strong attention to detail, and represent Thomson Reuters' core values of trust, collaboration, performance, and innovation.

Qualifications
  • Bachelors degree in Computer Science, Engineering, Technology, Accounting, or Business required, Masters degree preferred
  • 5 years (minimum) of professional software development experience
  • Previous leadership experience (personnel and/or project management experience)
  • Extensive knowledge of DT Max, UFile and Onvio Tax and their development processes
  • Bilingual (English and French)


Thomson Reuters offers an environment that is both challenging and supportive, and we are proud to have been named one of Canada's Top 100 Employers from 2009 - 2018, a Best Workplace from 2006 - 2018, and a Great Place to Work for Women in 2015 and 2017. Thomson Reuters is committed to building a diverse workforce. We rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals, and to do that, we seek talented, qualified employees regardless of race, gender, national origin, religion, sexual orientation, disability, age or any other protected classification. We consider work from home arrangements for candidates with a disability or specific accessibility needs. If requested, accommodation will be provided throughout the recruitment and assessment process.

At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With over 50,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Bring your ambition to make a difference. We'll bring a world of opportunities. More information about Thomson Reuters can be found on: www.thomsonreuters.com.

At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With more than 25,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

Intrigued by a challenge as large and fascinating as the world itself? Come join us.

To learn more about what we offer, please visit thomsonreuters.com/careers .

More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com.

Locations
Montreal-Quebec-Canada


Meet Some of Thomson Reuters's Employees

Lisa B.

Software Engineer, Centre of Cognitive Computing

Lisa works with other engineers to develop products that are powered by artificial intelligence and capable of machine learning. She also conducts research to identify new uses for existing company data.

Andrew S.

Account Manager

Andrew manages thousands of emerging accounts in the Mid-Atlantic region. He's responsible for bringing on new clients and keeping current clients happy.


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