Asesor Comercial Sevilla

Job Description

El asesor comercial deberá conocer y anticiparse a las necesidades del negocio de nuestros potenciales clientes y alinear esas necesidades con nuestro negocio para ofrecerles soluciones apropiadas creando nuevas oportunidades de negocio.

Responsabilidades / Funciones:

Gestionar todo el proceso comercial completo para la captación/desarrollo de nuevo negocio. Esta gestión del proceso comercial supone:

  • Búsqueda de nuevo negocio a través de la prospección de nuevos clientes
  • Análisis y detección de nuevos puntos de mejora en los clientes de Cartera para transformarlos a nuestro producto Core satisfaciendo así todas sus necesidades.
  • Participar activamente en el desarrollo de los ingresos por venta nueva identificando ventas potenciales, llevando a cabo la tele concertación con el cliente, presentación de productos y creación de propuestas.
  • Analizar las necesidades del cliente y desarrollar estrategias a medida para cada organización
  • Conducir una entrevista comercial: detectar las necesidades, adecuar la oferta y cerrar operaciones.
  • Cumplir con el presupuesto de facturación en venta nueva ajustándose para ello a las prácticas y políticas comerciales definidas por la compañía.
  • Cumplir con el objetivo de renovación de cartera adecuándonos a la política comercial de la Cia y transformando al mayor nuevo de clientes.
  • Reportar diariamente las gestiones realizadas con los clientes a nivel comercial.
  • Ajustarse a los ratios de actividad y efectividad definidos para el rol
  • Reportar diariamente la actividad de campañas Mkt y Lead de la Cia
  • Mantener un perfecto equilibrio en la apertura de oportunidades teniendo siempre un Pipeline avanzado suficiente para garantizar el objetivo comercial.


Requisitos Mínimos:

  • Capacidad de trabajo.
  • Inconformista con alta capacidad de superación
  • Alto nivel de interlocución
  • Orientación comercial
  • Proactivo
  • Clara orientación al cliente
  • Orientación al logro
  • Alta capacidad de negociación


Requisitos deseados:
  • Capacidad de trabajo.
  • Inconformista con alta capacidad de superacion
  • Titulación universitaria media o superior
  • Sólido nivel cultural -
  • Conocimiento del entorno del mercado y competencia
  • Se valorará experiencia en venta de servicios e intangibles
  • Alto nivel de interlocución
  • Orientación comercial
  • Proactivo
  • Clara orientación al cliente
  • Orientación al logro
  • Alta capacidad de negociación
  • Conocimiento en CRM/SFA


At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With more than 45,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

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Lisa works with other engineers to develop products that are powered by artificial intelligence and capable of machine learning. She also conducts research to identify new uses for existing company data.

Greg O.

Lead Software Engineer

Greg develops software frameworks that other software engineers use to build the company’s flagship Eikon product. He also mentors and provides technical leadership to more junior engineers on his team.


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