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Leader, Mfg Equipment Maintenance

AT Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific

Leader, Mfg Equipment Maintenance

Manage, Belgium

Work Schedule
Other

Environmental Conditions
Office

Job Description

Contenu de la fonction

Principaux domaines de responsabilité

  • Préparer, gérer, organiser et coordonner les diverses activités de Maintenance et Infrastructures

Piloter, et diriger en autonomie les activités de Maintenance et Infrastructures d'un bâtiment de production GMP. Préparer, gérer, organiser et coordonner les diverses activités de Maintenance et Infrastructures réalisées par le personnel interne ou sous-traité : préparation des autorisations de travail (permis de travail, consignations et permis feu), préparation de dossiers techniques, appels d'offres, commandes, suivi/participation à la mise en œuvre sur le terrain, ... ; Exécuter à date, les actions de maintenance préventives/prédictives qui sont reprises dans le Plan Global de Maintenance Préventive (PGMP) afin de maintenir une disponibilité de 100% de tous les équipements de Production et annexes d'un bâtiment de production GMP ; Prendre part aux différentes interventions selon les besoins d'interventions sur l'ensemble des sites de production VVS Belguim Exécuter à date, les interventions permettant de maintenir en conformité les infrastructures S'assurer de la disponibilité du matériel, planifier l'intervention ; Revoir et Approuver les enregistrements des interventions réalisées ; Superviser et assurer le suivi des entreprises extérieures pour toutes opérations de maintenance et de travaux réalisés sur le site ; Représenter le service Maintenance et Infrastructures dans différents meetings / projets, remonter les points bloquants et les difficultés à son responsable le cas échéant. Rédiger et documenter les actions réalisées : demandes d'interventions, enregistrements, déviations, change-control, ... ; S'assurer que les consignes de sécurité sont bien respectées ; Mettre à jour les plans et documentations techniques après interventions ; Animer et mener, de manière constrictive et dynamique , les réunions/débriefings hebdomadaires/quotidiens. Participer activement aux analyses de risques réalisées sur les différents postes de travail ; Housekeeping : Maintenir l'ordre des différents locaux techniques (replis de chantiers, ...) et postes de travail ; Amélioration continue des compétences transverses. Agir en modèle en toutes circonstances Assurer des missions périphériques dans le domaine de ses compétences, à la demande de sa hiérarchie Assurer les roulements de la garde technique des sites de production VVS-Belgium.

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  • Amélioration & fiabilisation des installations / équipements

Analyser le retour d'expérience (REX) afin d'améliorer les activités de Maintenance et Infrastructures ; Proposer, coordonner et prendre en charge les actions/projets de fiabilisation ; Apporter son support dans la définition des CAPA et dans la gestion des déviations Participer à l'étude de projets divers et/ou d'analyses d'offres pour : conseiller, évaluer et standardiser les technologies proposées ; Analyser les pannes (recherche de causes profondes) afin de fiabiliser les équipements ; Analyser l'historique des pannes/alarmes avec les outils en place (FMS, SAP, ...) ; Proposer des idées pour l'optimisation du préventif suite aux constatations de terrain. Support à la rédaction et révision de procédures, enregistrements de maintenance préventive ; En concertation avec l'AQ ; rédiger, valider et mettre en œuvre des procédures (SOP) et autres documents en lien avec la fonction et en lien avec les activités de maintenance et infrastructures. Définir et participer à la réalisation des objectifs et indicateurs clés de maintenance et Infrastructures (KPI).

  • Reporting

Communication : assure la communication avec les clients internes (autres plateformes) et externe (sous-traitants) Assurer le reporting hebdomadaire Participe activement aux réunions nécessaires à la fonction

Contact avec les autorités Préparation et participation actives aux audits et inspections

Chaque collaborateur a la responsabilité de se maintenir en ordre de formation en rapport avec sa fonction, conformément aux requis réglementaires.

Compléxité de la fonction

  • Compétences organisationnelles : Préparer / prioriser / planifier / coordonner les différentes activités de maintenance ;
  • Compétences techniques dans différents domaines : HVAC, méca., pneum., équipements de prod. pharma., etc. y compris infrastructures et informatiques (SAP, GMAO, ...) ;
  • Communication : Interactions avec tous les services présents sur le site.

Connaissances et niveau d'éducation

  • Gradué dans un domaine technique (électromécanique, électricité, ...) ou niveau équivalent acquis par l'expérience ;
  • Expérience professionnelle probante d'au moins 5 ans dans un environnement industriel ;
  • Aptitudes managériales et rédactionnelles ;
  • Suite MS Office (Word - Excel - Powerpoint) ;
  • Connaissance de SAP & MS Project.

Niveau d'expérience requis

5 années d'expérience probantes dans une activité similaire.

Client-provided location(s): Seneffe, Belgium
Job ID: ThermoFisher-R-01229279-4
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
    • Fitness Subsidies
  • Parental Benefits

    • Adoption Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Financial Counseling
    • Performance Bonus
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program