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The Maples Group

Assistant Vice President - Regulatory Services (AEOI) / Vice-président adjoint, Services réglementaires (échange automatique de renseignements)

Montreal, Canada

Position: Assistant Vice President - Regulatory Services (AEOI)
Location: Montreal

 

About Us

The Maples Group is a global leader in financial services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms, and international corporations.

Our side-by-side financial and legal teams consistently deliver award-winning services to a global client base, offering unrivalled learning and career opportunities to our 2,500 colleagues worldwide.

 

What’s it like to work here?

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We are driven to excel, and collaboration is key to our continued success. We can go further for our clients because we go further for each other too. Our inclusive culture creates an environment where people can be themselves at work while doing their best work. No matter where you work in the Maples Group, you will be part of a global team.

 

The Opportunity

We are looking for an accomplished Assistant Vice President to join our Regulatory Services team as part of our financial services business in Montreal.

Consistently recognised as one of Montreal’s Top Employers, the Maples Group established our operations in the central downtown area in 2009. Our Montreal office exemplifies our culturally rich and entrepreneurial organisation, with over 300 colleagues from 50 countries collaborating to deliver best-in-class solutions to clients worldwide. As part of our Montreal team you will:

 

  • Collection and review of documentation for, as well as review and approval of, the on-boarding and classification of account holders under FATCA and CRS
  • Review, preparation and submission of FATCA and CRS annual filings
  • Duties will include liaison with clients (internal and external), investors, investment managers, colleagues and other third parties in various international jurisdictions.

 

What You Bring

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

 

  • University graduate with an excellent academic background
  • At least three years relevant experience in FATCA/CRS or relevant regulatory services in the investment funds industry and have a good understanding of FATCA and CRS regulatory requirements
  • Experience in working with account holder due diligence and reporting for reporting financial institutions under FATCA and CRS is preferred.
  • Excellent knowledge of Microsoft applications, with advanced Excel and data management skills
  • In addition, he/she will have strong analytical skills, with the ability to read and interpret documentation in line with specific requirements.
  • He/she will have the ability to use initiative, be self-motivated and able to work independently, and work well under pressure to complete high volumes of work under tight deadlines.
  • This post requires a high degree of attention to detail, accuracy and efficiency, ability to multi-task and excellent organisational, prioritisation and communication skills. In addition, the successful candidate will be required to adhere to policies and procedures.
  • Fluency in English is required.

 

You can learn more about the Maples Group on our corporate website.  Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at maples.com/privacy for details on how we handle personal information relating to job applicants.

 

Poste : Vice-président adjoint, Services réglementaires (échange automatique de renseignements)

Lieu : Montréal, Canada

 

À propos de nous

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.

 

Milieu de travail

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.

 

L’occasion

Nous recherchons un Vice-président adjoint accompli pour se joindre à notre équipe Services réglementaires au sein de notre activité de services financiers à Montréal.

Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier. En tant que membre de notre équipe de Montréal, vous devrez:

 

  • Collecte et examen de la documentation relative à l’intégration et à la classification des titulaires de comptes dans le cadre de la FATCA et de la NCD, ainsi que l’examen et l’approbation de ces documents.
  • Préparer et présenter les déclarations annuelles concernant la FATCA et la NCD.
  • Ses fonctions comprendront également la liaison avec des clients (internes et externes), des investisseurs, des gestionnaires de placements, des collègues et d’autres tiers dans divers pays.

 

Votre contribution

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes:

 

  • Il sera un diplômé universitaire avec une excellente formation universitaire.
  • Il possédera au moins trois années d’expérience pertinente relative à la FATCA et à la NCD ou en matière de services de réglementation dans le secteur des fonds de placement et aura une bonne compréhension des exigences réglementaires de la FATCA et de la NCD.
  • Expérience de travail dans le cadre de la diligence raisonnable envers les titulaires de comptes et en matière de déclaration pour les institutions financières déclarantes en vertu de la FATCA et de la NCD;
  • Le candidat aura une excellente connaissance des applications Microsoft avec des compétences avancées relatives à Excel et à la gestion de données.
  • En outre, il possédera de très bonnes compétences analytiques et aura la capacité de lire et d’interpréter les documents, conformément aux besoins particuliers.
  • De plus, il fera preuve d’initiative, sera motivé et pourra travailler de manière autonome et sous pression pour traiter de gros volumes dans des délais très serrés.
  • Ce poste exige un grand souci du détail, de l’exactitude et de l’efficacité, de la polyvalence et d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication. De plus, le candidat retenu devra se conformer aux politiques et procédures.
  • La maîtrise de l’anglais est requise.

 

Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise. Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn.

Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.

 

Client-provided location(s): Montreal, QC, Canada
Job ID: ofAqmfwl
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Short-Term Disability
    • Fitness Subsidies
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Snacks
    • Company Outings
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Learning and Development Stipend
    • Internship Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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