Ingénieur / ingénieure junior électrique (STI et feux de circulation)

Stantec est présentement à la recherche d'un ingénieur pour travailler au sein de son équipe STI et feux de circulation à son bureau de Laval.

Relevant du chef d'équipe, vous aurez comme tâche principale de participer à la surveillance et à la conception de systèmes de feux de circulation et STI (Systèmes de Transport Intelligents) dans le cadre de projets pour la Ville de Montréal, le ministère des Transports de la Mobilité durable et de l'Électrification des transports, des municipalités, des organismes de transport ou des promoteurs privés. Les domaines d'application comprennent autant les autoroutes, routes et rues municipales, les réseaux de transports collectifs et actifs (piétons, cyclistes) etc. Plus spécifiquement, vous devrez :

Responsabilités

  • Organiser des relevés visuels et terrains;
  • Réaliser la conception des plans et devis conformément aux normes établies tout en répondant aux besoins des clients;
  • Préparer des documents pour les appels d'offres;
  • Effectuer le support technique (surveillance bureau) lors de la réalisation des projets;
  • Effectuer la surveillance terrain de travaux de feux de circulation;
  • Effectuer la vérification de la conformité des systèmes implantés sur le terrain;
  • Établir et entretenir des contacts avec les clients;
  • Assurer la gestion des projets (budgets et échéanciers);
  • Effectuer de la coordination multidisciplinaire;
  • Superviser et coordonner le travail des techniciens et dessinateurs et ingénieurs juniors;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.


Exigences

  • Baccalauréat en génie électrique;
  • Connaissance du logiciel AutoCAD (atout);
  • Bilinguisme, français et anglais (atout);
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Habilités à communiquer verbalement et par écrit;
  • Souci du détail, sens de l'organisation et initiative.


Ce que nous offrons

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
  • Flexibilité d'horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d'adhésion d'association professionnelle;
  • Régime flexible d'assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d'actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.



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