Ingénieur / ingénieure, infrastructure de transport



Stantec est présentement à la recherche d'un ingénieur intermédiaire pour se joindre à son équipe aéroportuaire au bureau de Laval. L'équipe œuvre dans des projets aéroportuaires de diverses envergures, de natures variées et multidisciplinaires, notamment dans l'un des plus importants projets de développement aéroportuaire au Canada. Le candidat évoluera au sein d'une équipe compétente et reconnue, et bénéficiera d'un encadrement et d'un soutien pour l'amener à se développer et à approfondir ses connaissances en infrastructures aéroportuaires.

Relevant du directeur de discipline, le candidat aura comme tâche principale la conception de projets de construction et de réhabilitation d'infrastructures aéroportuaires. Selon son profil et les besoins de l'équipe, l'ingénieur peut être appelé à faire la supervision de projet pendant la réalisation. Le candidat doit être capable d'assurer les responsabilités suivantes :

Responsabilités

  • Préparer des plans et devis selon les normes et standards en vigueur;
  • Préparer des documents d'appels d'offres;
  • Préparer des estimations de coûts;
  • Effectuer la surveillance de bureau ou de terrain lors de la réalisation des projets;
  • Demeurer disponible pour les besoins de l'équipe et des projets;
  • Assurer la gestion des projets (budgets et échéanciers);
  • Établir et entretenir des relations professionnelles de grande qualité avec les clients et les intervenants dans les projets;
  • Superviser et coordonner le travail des techniciens et ingénieurs juniors;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences
  • Baccalauréat en génie civil;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Souci du détail, sens de l'organisation et disponibilité;
  • Connaissance des normes et pratiques aéroportuaires (atout);
  • Bilinguisme, français et anglais (atout);
Ce que nous offrons
  • Poste régulier à temps plein;
  • Flexibilité d'horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d'adhésion à l'OIQ;
  • Régime flexible d'assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d'actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.



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