Stellwerkslogikentwicklung elektronischer Stellwerke

    • Žilina, Slovakia

Über uns
Siemens Mobility bietet die Lösungen im Bereich des integrierten Transports und der integrierten Logistik und auch des kostengünstigen und umweltfreundlichen Transports. Stellenbeschreibung, Verantwortlichkeiten und Pflichten
Wir suchen für Siemens Mobility einen Software-Entwickler/Tester.

  • Entwicklung von Software-Modulen im Zuge der länderspezifischen Stellwerkslogikanpassung
  • Spezifizierung von Systemanforderungen an die Stellwerkslogik auf Basis der Analyse von Kundenanforderungen
  • Identifizierung und Umsetzung notwendiger Systembasisschnittstellen
  • Festlegung von Schnittstellen zu anderen Sub-Systemen
  • Definition von Konfigurationsdaten und Erstellung einer zugehörigen Anwenderbeschreibung Interner Test der erstellten Module an einer Simulationsumgebung
  • Erstellung von regressionsfähigen Integrationstestfällen an der Gesamtsimulation und Zielsystem im Zuge des Verifikationsprozesses
  • Unterstützende Tätigkeiten für Projektierung und Integration
  • Unterstützende Tätigkeiten im Zuge von Kundenabnahmen


Erforderliche Ausbildung, Fähigkeiten und Persönlichkeitsanforderungen Erforderliche Ausbildung
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Bildungsspezialisierung
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni) im Bereich Informatik oder Elektrotechnik

Sprachkenntnisse
Deutsche Sprache - Obere Mittelstufe (B2) und Englische Sprache - Obere Mittelstufe (B2)
Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten
Hauptkriterium: analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken/Arbeiten
Bereitschaft zu längerfristigem Know How-Aufbau im Bereich der Eisenbahnsicherungstechnik (Eisenbahnbetrieb, Außenanlagekomponenten, Bahnhofs- und Blocktechniken).

Von Vorteil sind: Erfahrung in der Entwicklung von SW-Modulen, Erfahrung im Umgang mit Requirements Management und Configuration Management Systemen, Kenntnisse in Testmethodiken und Erfahrung mit agiler Arbeitsweise (z.B. SCRUM).

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft

Wir bieten • 1 600 EUR/Monat+ variabler Bonus. Wir sind gesetzlich verpflichtet, die Grundlohnkomponente (Mindestgehalt) für die ausgeschriebenen Stellen offenzulegen. Wir berücksichtigen Ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen in unserem Vergütungspaket sorgfältig, wenn wir Ihnen andere Stellen anbieten. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter im Hinblick auf die Marktsituation fair zu bezahlen, und wir sind bereit, hochqualifizierte Kandidaten in unserem Team willkommen zu heißen. • Familienbetreuungsprogramm (Firmenzuschuss für Neugeborene, Mutterschaftsurlaub, Kindergärten, Sommerlager)
• Betretungsprogramm (Dienstjubiläum, Lebensjubiläum, zusätzlicher Pensionsplan, Mitarbeiterdarlehen)
• Zusätzliche freie Tage (Brückentage, Sick-Days)
• Gesundheitsprogramm (vertraglich vereinbarte Wellnessanbieter, Sportzentren, Lohnausgleich im Krankheitsfall)
• Sozialisierungsprogramme (Teambuilding)
• Schulungs- und Entwicklungsprogramm (Geschäfts- und Produktschulungen, E-Learning, Sprachkurse, Soft Skills-Schulungen...)
• Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter (Bonus für Neueinstellungen)

Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility, s.r.o.

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Either


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