Gestion de boutique - Calvin Klein

Design Your Future at PVH

Gestion de boutique – Calvin Klein

CALVIN KLEIN

OPTEZ POUR UNE MARQUE EMBLÉMATIQUE!

Directeur Général – Gérant Associé – Assistant Gérant – Superviseur de plancher

NOTRE BOUTIQUE DE STYLE DE VIE

Vêtements et accessoires de style de vie pour hommes et pour femmes

La nouvelle boutique Calvin Klein offrira un assortiment complet de vêtements, jeans, sous-vêtements et accessoires haut de gamme pour les hommes et les femmes, incluant des sacs et de la petite maroquinerie, des lunettes et des parfums.

Calvin Klein, Inc. est une filiale en propriété exclusive de PVH Corp., l’une des plus grandes entreprises au monde du secteur du vêtement. PVH Corp. possède et commercialise les prestigieuses marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger dans le monde entier. Elle est la plus grande entreprise de chemises et de cravates, et commercialise une grande variété de produits sous ses propres marques, Van Heusen, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, IZOD, ARROW, et ses marques sous licence, incluant Geoffrey Beene, Kenneth Cole New York, Kenneth Cole Reaction, MICHAEL Michael Kors, Sean John, Chaps, Donald J. Trump Signature Collection, JOE Joseph Abboud, DKNY, Ike Behar et John Varvatos. Pour de plus amples renseignements, visitez le site pvh.com.

Calvin Klein offre:

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance maladie pour les associés à temps plein
  • Excellents rabais sur la marchandise
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilités d’avancement

RESPONSABILITÉS DE GESTION :

  • Identifier et appliquer des stratégies et initiatives pour atteindre et surpasser les objectifs commerciaux.
  • Superviser et maintenir les normes de service à la clientèle au niveau le plus élevé possible.
  • Communiquer de manière professionnelle et efficace avec les associés et tous les services de soutien à l’échelle de l’entreprise, agir à titre d’agent de liaison principal avec l’entreprise (Ressources humaines, Prévention des pertes, Opérations).
  • Représenter l’image de Calvin Klein au travers de son apparence personnelle et professionnelle.
  • Assumer la responsabilité de la productivité et de la rentabilité du magasin, y compris la croissance des ventes, le recrutement du personnel et les résultats d’inventaire.

RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES :

  • Comprendre et respecter toutes les politiques, procédures et opérations de l’entreprise.
  • Maintenir une sensibilisation maximale à la sécurité pour l’ensemble du magasin.
  • Identifier les problèmes, analyser les causes, proposer des solutions.
  • Gérer toutes les dépenses contrôlables, y compris la répartition de la paie.
  • Assister à toutes les réunions de l’administration du centre commercial.

RESPONSABILITÉS DE DIRECTION :

  • Assurer l’embauche, la formation, la motivation et la supervision de l’administration et du personnel des ventes, en s’efforçant d’embaucher des gens dotés d’une bonne prestance et d’aptitudes de communication représentatives de l’image de Calvin Klein.
  • Développer tous les associés afin qu’ils connaissent parfaitement le produit, la mise en marché, les opérations, le service à la clientèle, les ventes et la croissance pour l’ensemble de l’entreprise.Superviser efficacement la surface de vente afin de s’assurer que la clientèle soit prise en considération par les associés en tout temps.
  • Miser sur le travail d’équipe pour l’ensemble du magasin et de l’entreprise et veiller à ce que le personnel soit considéré avec professionnalisme, respect et courtoisie.
  • Montrer l’exemple.

EXIGENCES:

  • Au moins trois ans d’expérience de préférence dans le domaine de la vente de vêtements au détail ou toute autre expérience de gestion équivalente;
  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; diplôme d’études universitaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout;
  • Aptitudes pour la communication avec les clients et le personnel;
  • Capacité physique à évoluer en magasin, dans l’entrepôt et dans le bureau, à soulever des objets lourds et à se pencher;
  • Capacité à faire fonctionner une caisse enregistreuse et un ordinateur de bureau;
  • Flexibilité et capacité à répondre aux besoins du magasin, donc à travailler possiblement sur les quarts de soir, de fin de semaine ou lors de jours fériés.

PVH Canada inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il est possible d’accommoder les candidats sélectionnés pour une entrevue.

It is the policy of PVH Corp. to ensure equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, religion, age, national origin, citizenship status, disability, qualified veteran status, marital status, or sexual orientation.

http://www.pvh.com

Continue exploring our current job opportunities and take the next step towards designing your future.


Back to top