Coordonnateur RH Contrat d'un an/ HR Coordinator - One Year Contract - PVH Corp.

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Coordonnateur RH Contrat d'un an/ HR Coordinator - One Year Contract - PVH Corp.

Coordonnateur des ressources humaines- Contrat d'un an

PVH Canada

PVH Canada, une des plus importantes entreprises de vêtements au monde avec plus de 8 milliards $, possède et commercialise les marques emblématiques comme CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's et Olga en plus de commercialiser une variété de produits grâce à nos marques sous licence.

Voici l'occasion de vous joindre à la dynamique équipe des RH de cette importante organisation en tant que Coordonnateur des ressources humaines dans nos bureaux de ville Saint-Laurent.

Le Coordonnateur des ressources travaillera en collaboration avec le gestionnaire des ressources directement avec nos clients internes dans le but de leur offrir un appui quotidien quant à tous les aspects touchant les RH, entre autres sur les politiques et procédures, les relations de travail, la santé et la sécurité, la formation et le perfectionnement, le recrutement, la rémunération, la conformité à la loi, les évaluations de rendement, les entrevues de départ et les vérifications RH.

Responsabilités :

  • Bâtir de solides relations de travail avec les équipes de gestion des boutiques du Canada et du Service des opérations d'entreprise.
  • Aider l'équipe de gestion des RH avec les relations de travail et les problèmes de gestion du rendement au quotidien.
  • Comprendre et appliquer les politiques et procédures internes des RH pour les boutiques de détail afin d'encadrer et de conseiller les gérants.
  • Veiller à ce que les lois en matière de santé et sécurité soient respectées dans toutes nos installations.
  • Signaler tout accident aux Commissions provinciales des accidents du travail.
  • Effectuer un suivi de tous les rapports d'incident et avec tout employé blessé pour assurer leur prompt retour au travail.
  • Effectuer des recherches sur les droits du travail provinciaux et les normes en matière de santé et sécurité et en assurer la conformité.
  • Soutenir la coordination des processus annuels d'évaluation du rendement et du talent.
  • Mettre et tenir à jour toutes les échelles salariales des boutiques de détail.
  • Aider les boutiques pour s'assurer que les ouvertures et fermetures de boutiques s'effectuent sans heurts en ce qui a trait aux RH.
  • Aider à préparer et offrir des mises à jour trimestrielles en matière de RH ainsi que des opportunités de perfectionnement aux superviseurs de terrain.

Qualifications :

  • 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire en ressources humaines au sein d'une grande entreprise.
  • Détenir un baccalauréat en Ressources humaines, ou l'équivalent, de préférence.
  • Être bilingue (français et anglais).
  • Posséder de solides compétences en interpersonnelles et de communication.
  • Être polyvalent, dynamique et débrouillard.
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Human Resources Coordinator- One Year Contract

PVH Canada

PVH Canada, one of the largest global apparel companies with over $8 billion in revenues, owns the iconic CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's and Olga brands and markets a variety of goods under owned and licensed brands.

Here is your opportunity to join this leading organization and dynamic HR team, for a one-year contract, as an HR Coordinator, for our Saint-Laurent based office.

The HR Coordinator will assist the HR Manager and will partner directly with internal customers to provide daily support on all HR areas; including but are not limited to policies & procedures, employee relations, health & safety, training & development, recruitment, onboarding, compensation, legislative compliance, yearly performance evaluations, exit interviews, and HR audits.

Responsibilities:

  • Build solid working relationships with Store Management across Canada and Corporate Operations
  • Assist HR management with day-to-day employee relations and performance management issues
  • Understand and apply the internal HR policies and procedures for retail in order to Coach and advise Managers
  • Assist in ensuring Provincial Health and Safety legislation is being respected in all our premises
  • Report any accidents to the Provincial and Safety Boards
  • Follow-up on any accident reports and follow-up with the injured employee to ensure prompt return to work
  • Conduct research and ensure compliance with all provincial labor laws, health & safety standards
  • Support coordination of the annual performance and talent review process
  • Update and maintain retail salary scales
  • Assist in preparing quarterly HR updates and development opportunities for the Field Managers
  • Ad hoc projects

Qualifications:

  • 1-3 years of experience in a similar human resources position within a large company
  • Bachelor Degree in Human Resources, or equivalent, preferred
  • Bilingualism (French and English) Strong , interpersonal, organizational and communication skills
  • Adaptable, dynamic and resourceful

It is the policy of PVH Corp. to ensure equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, religion, age, national origin, citizenship status, disability, qualified veteran status, marital status, or sexual orientation.

http://www.pvh.com

Continue exploring our current job opportunities and take the next step towards designing your future.


Meet Some of PVH's Employees

Jane D.

Director of Merchandising, TOMMY HILFIGER

Jane’s goal is to ensure that every TOMMY HILFIGER store that she manages has the right products in the right quantities at the right time.

Adriana B.

Fabrics Coordinator, CALVIN KLEIN

Adriana works alongside the Design Team to select the right fabrics for CALVIN KLEIN'S fashionable women’s woven products every season.


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