Coordonnateur RH Contrat d'un an/ HR Coordinator - One Year Contract - PVH Corp.

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Coordonnateur RH Contrat d'un an/ HR Coordinator - One Year Contract - PVH Corp.

Coordonnateur des ressources humaines- Contrat d'un an
PVH Canada

PVH Canada, une des plus importantes entreprises de vetements au monde avec plus de 8 milliards $, possede et commercialise les marques emblematiques comme CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's et Olga en plus de commercialiser une variete de produits grace a nos marques sous licence.

Voici l'occasion de vous joindre a la dynamique equipe des RH de cette importante organisation en tant que Coordonnateur des ressources humaines dans nos bureaux de ville Saint-Laurent.

Le Coordonnateur des ressources travaillera en collaboration avec le gestionnaire des ressources directement avec nos clients internes dans le but de leur offrir un appui quotidien quant a tous les aspects touchant les RH, entre autres sur les politiques et procedures, les relations de travail, la sante et la securite, la formation et le perfectionnement, le recrutement, la remuneration, la conformite a la loi, les evaluations de rendement, les entrevues de depart et les verifications RH.

Responsabilites :

  • Batir de solides relations de travail avec les equipes de gestion des boutiques du Canada et du Service des operations d'entreprise.
  • Aider l'equipe de gestion des RH avec les relations de travail et les problemes de gestion du rendement au quotidien.
  • Comprendre et appliquer les politiques et procedures internes des RH pour les boutiques de detail afin d'encadrer et de conseiller les gerants.
  • Veiller a ce que les lois en matiere de sante et securite soient respectees dans toutes nos installations.
  • Signaler tout accident aux Commissions provinciales des accidents du travail.
  • Effectuer un suivi de tous les rapports d'incident et avec tout employe blesse pour assurer leur prompt retour au travail.
  • Effectuer des recherches sur les droits du travail provinciaux et les normes en matiere de sante et securite et en assurer la conformite.
  • Soutenir la coordination des processus annuels d'evaluation du rendement et du talent.
  • Mettre et tenir a jour toutes les echelles salariales des boutiques de detail.
  • Aider les boutiques pour s'assurer que les ouvertures et fermetures de boutiques s'effectuent sans heurts en ce qui a trait aux RH.
  • Aider a preparer et offrir des mises a jour trimestrielles en matiere de RH ainsi que des opportunites de perfectionnement aux superviseurs de terrain.
Qualifications :
  • 1 a 3 ans d'experience dans un poste similaire en ressources humaines au sein d'une grande entreprise.
  • Detenir un baccalaureat en Ressources humaines, ou l'equivalent, de preference.
  • Etre bilingue (francais et anglais).
  • Posseder de solides competences en interpersonnelles et de communication.
  • Etre polyvalent, dynamique et debrouillard.
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Human Resources Coordinator- One Year Contract
PVH Canada

PVH Canada, one of the largest global apparel companies with over $8 billion in revenues, owns the iconic CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's and Olga brands and markets a variety of goods under owned and licensed brands.

Here is your opportunity to join this leading organization and dynamic HR team, for a one-year contract, as an HR Coordinator, for our Saint-Laurent based office.

The HR Coordinator will assist the HR Manager and will partner directly with internal customers to provide daily support on all HR areas; including but are not limited to policies & procedures, employee relations, health & safety, training & development, recruitment, onboarding, compensation, legislative compliance, yearly performance evaluations, exit interviews, and HR audits.

Responsibilities:

  • Build solid working relationships with Store Management across Canada and Corporate Operations
  • Assist HR management with day-to-day employee relations and performance management issues
  • Understand and apply the internal HR policies and procedures for retail in order to Coach and advise Managers
  • Assist in ensuring Provincial Health and Safety legislation is being respected in all our premises
  • Report any accidents to the Provincial and Safety Boards
  • Follow-up on any accident reports and follow-up with the injured employee to ensure prompt return to work
  • Conduct research and ensure compliance with all provincial labor laws, health & safety standards
  • Support coordination of the annual performance and talent review process
  • Update and maintain retail salary scales
  • Assist in preparing quarterly HR updates and development opportunities for the Field Managers
  • Ad hoc projects

Qualifications:

  • 1-3 years of experience in a similar human resources position within a large company
  • Bachelor Degree in Human Resources, or equivalent, preferred
  • Bilingualism (French and English) Strong , interpersonal, organizational and communication skills
  • Adaptable, dynamic and resourceful


It is the policy of PVH Corp. to ensure equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, religion, age, national origin, citizenship status, disability, qualified veteran status, marital status, or sexual orientation.

http://www.pvh.com
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Meet Some of PVH's Employees

Suzanne S.

Historian & Heritage Brands Archivist, PVH

Suzanne helps preserve—and share—the company’s rich history by navigating offsite archives, conducting group tours, and writing about the brand’s evolution. She also contributed to building PVH's digital archives platform.

Taylor R.

Project Manager at Innovation Next, PVH

Taylor sources new enterprise capabilities with the Innovation Team, connecting the solutions they discover with business goals to expand white space. He also helps with process improvement and cultural connectivity.


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