Chef des ressources humaines / Human Resources Manager - PVH Corp.

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Chef des ressources humaines / Human Resources Manager - PVH Corp.

Chef des ressources humaines

PVH Canada

PVH Canada, une des plus importantes entreprises de vêtements au monde avec plus de 8 milliards $, possède et commercialise les marques emblématiques comme CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's et Olga en plus de commercialiser une variété de produits grâce à des marques sous licence.

Voici l'occasion de vous joindre à la dynamique équipe des RH de cette importante organisation en tant que chef des RH dans nos bureaux de ville Saint-Laurent.

Le titulaire du poste s'engage à traiter quotidiennement tous les problèmes de RH de nos clients internes faisant principalement partie des équipes de gestion au détail. Les zones de responsabilités comprennent notamment les relations entre employés, le recrutement, la gestion de temps, la rémunération, la formation et le perfectionnement, la conformité à la loi, les politiques et procédures ainsi que le développement organisationnel.

Le titulaire de ce poste supervisera les activités d'un coordonnateur des RH et sera amené à voyager environ 20 % du temps.

Responsabilités :

  • Bâtir de solides relations de travail avec les superviseurs de terrain à travers le Canada et du Service des opérations d'entreprise.
  • Former les gérants quant aux problèmes de relations entre employés et de gestion du rendement.
  • Entretenir une relation client avec le personnel de nos équipes de gestion au détail et les chefs de district.
  • Mener des discussions annuelles concernant le talent afin d'identifier toute lacune de formation ainsi que les hauts potentiels.
  • Effectuer des visites annuelles en boutique pour encadrer, former et appuyer les gérants de boutique en matière de RH.
  • Offrir des mises à jour trimestrielles en matière de RH ainsi que des opportunités de perfectionnement aux superviseurs de terrain.
  • Aider les chefs de district à assurer le bon déroulement des ouvertures et fermetures de boutiques.
  • Évaluer et résoudre les plaintes en matière de loi du travail comme celles signalées à la Direction provinciale du travail.
  • Superviser les processus de santé et sécurité afin d'en assurer la conformité à la législation provinciale.
  • Collaborer avec le Service de rémunération dans le cadre des évaluations de rendement et des processus de planification des salaires.
  • Organiser des initiatives stratégiques en matière de RH pour les groupes de clients variés des sièges sociaux, de la vente en gros, des boutiques de détails et du centre de distribution, et y participer.

Qualifications :

  • Posséder de 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines;
  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines, ou l'équivalent;
  • Être bilingue;
  • Posséder de solides compétences d'établissement de relations, de compétences interpersonnelles et de communication;

Être polyvalent, dynamique et débrouillard.

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Human Resources Manager

PVH Canada

PVH Canada, one of the largest global apparel companies with over $8 billion in revenues, owns the iconic CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's and Olga brands and markets a variety of goods under owned and licensed brands.

Here is your opportunity to join this leading organization and dynamic HR team as an HR Manager, for our Saint-Laurent based office.

The incumbent will provide daily support on all HR issues to the internal customer base of mostly retail management. Areas of responsibility include but are not limited to Employee Relations, Recruitment, Talent Management, Compensation, Training and Development, Legislative Compliance, Policies and Procedures, as well as Organizational Development.

This position oversees the activities of an HR Coordinator and requires traveling of up to 20% of the time.

Responsibilities:

  • Build solid working relationships with Field Managers across Canada and Corporate Operations
  • Coach Managers on employee relations and performance management issues
  • Lead client relationship with our Retail Management staff and District Managers
  • Lead annual talent discussions to identify training gaps and high potentials
  • Conduct yearly store visits; coach, train and support Store Managers on all HR matters
  • Prepare quarterly HR updates and development opportunities for the Field Managers
  • Assist District Managers in ensuring smooth store openings and closures
  • Investigate and resolve labor complaints, such as those escalated to provincial labor boards
  • Oversee Health and Safety processes to insure compliance with provincial legislation
  • Partner with the compensation department through the performance review and salary planning processes
  • Participate and lead strategic HR initiatives for the various client groups of corporate, wholesale, retail and distribution center.

Qualifications:

  • Between 3-5 years of experience in Human Resources Management
  • Bachelor Degree in Human Resources, or equivalent
  • Bilingualism
  • Strong relationship building, interpersonal and communication skills

Adaptable, dynamic and resourceful

It is the policy of PVH Corp. to ensure equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, religion, age, national origin, citizenship status, disability, qualified veteran status, marital status, or sexual orientation.

http://www.pvh.com

Continue exploring our current job opportunities and take the next step towards designing your future.


Meet Some of PVH's Employees

Nicholas C.

Director of Production & Content, PVH

Nicholas and his team continually develop innovative projects to shine a spotlight on and grow PVH’s large portfolio of brands.

Adriana B.

Fabrics Coordinator, Calvin Klein

Adriana works alongside the Design Team to select the right fabrics for Calvin Klein’s fashionable women’s woven products every season.


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