Calvin Klein - Associé aux ventes, Sales Associate Team - Mirabel, QC

Design Your Future at PVH

Calvin Klein – Associé aux ventes, Sales Associate Team – Mirabel, QC

CALVIN KLEIN

OPTEZ POUR UNE MARQUE EMBLÉMATIQUE!

Associé principal, Associé aux ventes

NOTRE BOUTIQUE DE STYLE DE VIE

Vêtements et accessoires de style de vie pour hommes et pour femmes

La nouvelle boutique Calvin Klein offrira un assortiment complet de vêtements, jeans, sous-vêtements et accessoires haut de gamme pour les hommes et les femmes, incluant des sacs et de la petite maroquinerie, des lunettes et des parfums.

Calvin Klein, Inc. est une filiale en propriété exclusive de PVH Corp., l’une des plus grandes entreprises au monde du secteur du vêtement. PVH Corp. possède et commercialise les prestigieuses marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger dans le monde entier. Elle est la plus grande entreprise de chemises et de cravates, et commercialise une grande variété de produits sous ses propres marques, Van Heusen, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, IZOD, ARROW, et ses marques sous licence, incluant Geoffrey Beene, Kenneth Cole New York, Kenneth Cole Reaction, MICHAEL Michael Kors, Sean John, Chaps, Donald J. Trump Signature Collection, JOE Joseph Abboud, DKNY, Ike Behar et John Varvatos. Pour de plus amples renseignements, visitez le site pvh.com.

Calvin Klein offre:

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance maladie pour les associés à temps plein • Excellents rabais sur la marchandise
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilités d’avancement

Résumé : L’associé des ventes partage la responsabilité globale de la génération du potentiel de vente maximal en entretenant des normes élevées de service à la clientèle, en maintenant l’apparence du magasin, en assurant un réapprovisionnement de la marchandise aux niveaux appropriés sur la surface de vente et en minimisant la freinte.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Maximiser le volume de ventes.
  • Veiller au respect des normes de présentation visuelle en conformité avec la philosophie et la direction de la division.
  • Faire preuve de réelles aptitudes de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Participer au recrutement, à la formation et au développement des associés des ventes.
  • Développer la compétence professionnelle dans toutes les politiques et procédures opérationnelles.
  • Gérer le temps et les priorités en fonction des tâches.

SERVICE À LA CLIENTÈLE ET VENTES

  • Veiller à ce que le service à la clientèle demeure la priorité avant tout.
  • Respecter toutes les lignes directrices du service à la clientèle.

PERSONNEL

  • Projeter une image exemplaire et adopter une conduite professionnelle.
  • Respecter la politique relative au code vestimentaire de la division.
  • Travailler avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés au sein du magasin.
  • Se montrer flexible à travailler selon un horaire variable, tel que déterminé par l’administration.
  • Communiquer toutes préoccupations à l’administration.
  • Soutenir toutes les décisions émanant de l’entreprise et de l’administration.

OPÉRATIONS

  • Respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Respecter le programme d’amélioration de la freinte de stock.
  • Maintenir un niveau de productivité élevé pour les fonctions non commerciales (ex. : traitement des expéditions, inventaire des stocks, opérations de changement de prix).
  • Effectuer les tâches et responsabilités assignées en respectant les directives.

PRÉSENTATION VISUELLE

  • Maintenir l’apparence du magasin afin de refléter les normes de la division.
  • Assurer le réapprovisionnement de la marchandise en temps opportun.
  • Connaître la marchandise du magasin.
  • Connaître l’organisation de la surface de vente et de la réserve de marchandise.
  • Être soucieux du détail en préparant les présentoirs.

EXIGENCES :

  • Un minimum de six mois d’expérience est préférable, mais non requis.
  • Études de niveau secondaire requises ou l’équivalent.
  • Bilinguisme est un atout.
  • Capacité à communiquer avec les clients et le personnel de magasin; à évoluer rapidement sur le plancher des ventes et dans l’arrière-boutique; à soulever des objets lourds, s’étirer et se pencher; à faire fonctionner une caisse enregistreuse et un ordinateur.
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins commerciaux, pouvant nécessiter des quarts de travail de soirée, de fin de semaine et durant les fériés.

PVH Canada inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il est possible d’accommoder les candidats sélectionnés pour une entrevue.

It is the policy of PVH Corp. to ensure equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, religion, age, national origin, citizenship status, disability, qualified veteran status, marital status, or sexual orientation.

http://www.pvh.com

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