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TOMMY HILFIGER

JOIGNEZ-VOUS A L'EQUIPE &
OPTEZ POUR UNE MARQUE EMBLEMATIQUE!

Avec plus de 50 emplacements de detail a l'echelle du Canada, la croissance constante de Tommy Hilfiger est attribuee a l'engagement et au devouement de nos employes depuis notre premiere apparition sur le marche Canadien en 1989. Chez Tommy Hilfiger Canada, nous cultivons une philosophie de developpement personnel et professionnel. Une carriere dans notre entreprise mene a l'excellence, tout en mettant l'accent sur la gestion de la marque, la communication claire des attentes, la constance de l'execution, la determination en vue de surpasser les normes, le traitement juste de tous les employes, et un environnement de travail dynamique et en constante evolution.

La marque Tommy Hilfiger cree un style de vie qui sert d'inspiration aux gens a croire que tout est possible. La marque est synonyme de gens qui s'amusent, qui profitent de la vie, qui s'entraident a reussir et qui traitent les autres avec respect. Et, faisant partie integrante de cette marque, vous aussi allez vivre ce phenomene de mode.

Tommy Hilfiger offre:

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance et REER pour les employes a temps plein
  • Excellents rabais sur la marchandise
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilites d'avancement


Associe principal

Responsabilites:
  • Votre principale fonction est de vendre et promouvoir la marchandise de Tommy Hilfiger par la mise en œuvre des normes de service a la clientele « inspirees »
  • L'associe devra assister l'equipe de gestion dans la generation des ventes et la realisation des fonctions operationnelles du magasin, et de veiller a la satisfaction du client et a la conformite face aux politiques et procedures de la Societe ainsi qu'aux meilleures pratiques etablies
  • Vous devrez egalement offrir et maintenir un service efficace, precis et « inspire » au comptoir-caisse.
  • S'assurer que toute direction de la Societe pour la mise en marche visuelle soit mise en œuvre dans son magasin, de maniere precise et dans un delai rapide
  • La responsable de la presentation visuelle veille a ce que toute presentation visuelle reflete l'image et le style Tommy Hilfiger
  • Collabore avec l'associe de la reception et expedition pour s'assurer que tous les processus relies a la marchandise (expedition et reception, remplissage d'inventaire et reapprovisionnement, mise en marche et presentation visuelle) soient realises en conformite avec les politiques et procedures de la Societe ainsi qu'avec les meilleures pratiques etablies
  • Evaluer la performance du produit (coûts et ventes) par l'intermediaire de rapports
  • Realise egalement une variete d'activites operationnelles assignees par le gerant de magasin ou le gerant en service
  • Assister l'equipe de gestion dans la generation des ventes et la realisation des fonctions operationnelles du magasin, et de veiller a la satisfaction du client et a la conformite face aux politiques et procedures de la Societe ainsi qu'aux meilleures pratiques etablies
  • Axe sur les resultats
  • Capacite de bien travailler en equipe et a bien communiquer avec les clients et le personnel de magasin


Qualifications:
  • Un minimum de six mois d'experience dans un cadre de presentation visuelle, de preference dans un environnement de commerce de detail
  • Etudes de niveau secondaire requises ou l'equivalent
  • Capacite a communiquer avec les clients et le personnel de magasin
  • Capacite a communiquer avec les clients et le personnel de magasin; a evoluer rapidement sur le plancher des ventes et dans l'arriere-boutique; a soulever des objets lourds, s'etirer et se pencher; a faire fonctionner une caisse enregistreuse et un ordinateur
  • Capacite a travailler selon un horaire flexible afin de repondre aux besoins commerciaux, pouvant necessiter des quarts de travail de soiree, de fin de semaine et durant les feries


PVH Canada inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Il est possible d'accommoder les candidats selectionnes pour une entrevue.

PVH Corp. or its subsidiary (\"PVH\") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications, consistent with applicable law and without regard to race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, creed, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH also has a strong corporate commitment to inclusion, diversity and to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. To achieve these goals, across the United States and its territories, PVH prohibits any PVH employee, agent or representative from requesting or otherwise considering any job applicant's current or prior wages, salary or other compensation information in connection with the hiring process. Accordingly, applicants are asked not to disclose this salary history information to PVH.

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Meet Some of PVH's Employees

Taylor R.

Project Manager at Innovation Next, PVH

Taylor sources new enterprise capabilities with the Innovation Team, connecting the solutions they discover with business goals to expand white space. He also helps with process improvement and cultural connectivity.

Marissa P.

Group VP of Corporate Responsibility, PVH

Marissa oversees human rights work, looking at supply chains and factories to assess risks and ensure company values are reflected in operations—including how materials are sourced and the environmental impact.


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