Associe aux ventes - Tommy Hilfiger

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Associe aux ventes - Tommy Hilfiger

JOIGNEZ-VOUS A L'EQUIPE & OPTEZ POUR UNE MARQUE EMBLEMATIQUE!

Avec plus de 50 emplacements de detail a l'echelle du Canada, la croissance constante de Tommy Hilfiger est attribuee a l'engagement et au devouement de nos employes depuis notre premiere apparition sur le marche Canadien en 1989.Chez Tommy Hilfiger Canada, nous cultivons une philosophie de developpement personnel et professionnel. Une carriere dans notre entreprise mene a l'excellence, tout en mettant l'accent sur la gestion de la marque, la communication claire des attentes, la constance de l'execution, la determination en vue de surpasser les normes, le traitement juste de tous les employes, et un environnement de travail dynamique et en constante evolution.

La marque Tommy Hilfiger cree un style de vie qui sert d'inspiration aux gens a croire que tout est possible. La marque est synonyme de gens qui s'amusent, qui profitent de la vie, qui s'entraident a reussir et qui traitent les autres avec respect. Et, faisant partie integrante de cette marque, vous aussi allez vivre ce phenomene de mode.
Tommy Hilfiger offre:

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance et REER pour les employes a temps plein
  • Excellents rabais sur la marchandise
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilites d'avancement

Associe aux ventes

Responsabilites:
  • Vendre et promouvoir la marchandise Tommy Hilfiger en mettant en pratique les normes du Service a la clientele dynamique.
  • Aider l'equipe de gestion de la boutique a effectuer les fonctions operationnelles et de generation des ventes en boutique.
  • Veiller a assurer la satisfaction de la clientele et le respect des politiques et procedures de l'entreprise et des meilleures pratiques etablies.
  • Fournir un service dynamique, efficace et fiable au comptoir-caisse.
  • Travailler en fonction d'un objectif en se concentrant sur la qualite du service, la satisfaction de la clientele et les resultats financiers.
  • Fournir des resultats operationnels tangibles.
  • Effectuer une variete d'activites operationnelles selon les directives du gerant de boutique ou du gerant en fonction.
  • Bien travailler dans un environnement d'equipe, creer de l'energie et de l'enthousiasme par rapport aux objectifs et valeurs partages, contribuer a un environnement de confiance et de respect, agir avec rapidite et integrite, demontrer une souplesse et SAVOIR S'AMUSER!

Qualifications:
  • Posseder un minimum de six mois d'experience en tant qu'associe aux ventes (desire, mais pas obligatoire)
  • Au minimum, detenir un diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent.
  • Capable de communiquer avec les clients et le personnel en boutique
  • Circuler partout dans la boutique incluant le plancher de vente, l'arriere-boutique et le bureau; lever des objets lourds, s'etirer et se pencher; travailler avec une caisse enregistreuse et un ordinateur de bureau.
  • Volonte de travailler selon un horaire flexible afin de repondre aux besoins de l'entreprise, y compris des quarts de travail en soiree, pendant les week-ends et les conges.


PVH Corp. or its subsidiary (\"PVH\") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications, consistent with applicable law and without regard to race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, creed, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH also has a strong corporate commitment to inclusion, diversity and to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. To achieve these goals, across the United States and its territories, PVH prohibits any PVH employee, agent or representative from requesting or otherwise considering any job applicant's current or prior wages, salary or other compensation information in connection with the hiring process. Accordingly, applicants are asked not to disclose this salary history information to PVH.

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Meet Some of PVH's Employees

Taylor R.

Project Manager at Innovation Next, PVH

Taylor sources new enterprise capabilities with the Innovation Team, connecting the solutions they discover with business goals to expand white space. He also helps with process improvement and cultural connectivity.

Marissa P.

Group VP of Corporate Responsibility, PVH

Marissa oversees human rights work, looking at supply chains and factories to assess risks and ensure company values are reflected in operations—including how materials are sourced and the environmental impact.


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