Associe aux ventes - Calvin Klein

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Associe aux ventes - Calvin Klein

Equipe des ventes

NOTRE BOUTIQUE DE STYLE DE VIE
Vetements et accessoires de style de vie pour hommes et pour femmes

La nouvelle boutique Calvin Klein offrira un assortiment complet de vetements, jeans, sous-vetements et accessoires haut de gamme pour les hommes et les femmes, incluant des sacs et de la petite maroquinerie, des lunettes et des parfums.

Calvin Klein, Inc. est une filiale en propriete exclusive de PVH Corp., l'une des plus grandes entreprises au monde du secteur du vetement. PVH Corp. possede et commercialise les prestigieuses marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger dans le monde entier. Elle est la plus grande entreprise de chemises et de cravates, et commercialise une grande variete de produits sous ses propres marques, Van Heusen, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, IZOD, ARROW, et ses marques sous licence, incluant Geoffrey Beene, Kenneth Cole New York, Kenneth Cole Reaction, MICHAEL Michael Kors, Sean John, Chaps, Donald J. Trump Signature Collection, JOE Joseph Abboud, DKNY , Ike Behar et John Varvatos. Pour de plus amples renseignements, visitez le site pvh.com.

Calvin Klein offre:

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance maladie pour les associes a temps plein
  • Excellents rabais sur la marchandise
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilites d'avancement

Resume : L'associe des ventes partage la responsabilite globale de la generation du potentiel de vente maximal en entretenant des normes elevees de service a la clientele, en maintenant l'apparence du magasin, en assurant un reapprovisionnement de la marchandise aux niveaux appropries sur la surface de vente et en minimisant la freinte.

RESPONSABILITES GENERALES
  • Maximiser le volume de ventes.
  • Veiller au respect des normes de presentation visuelle en conformite avec la philosophie et la direction de la division.
  • Faire preuve de reelles aptitudes de communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral.
  • Participer au recrutement, a la formation et au developpement des associes des ventes.
  • Developper la competence professionnelle dans toutes les politiques et procedures operationnelles.
  • Gerer le temps et les priorites en fonction des taches.
    SERVICE A LA CLIENTELE ET VENTES
  • Veiller a ce que le service a la clientele demeure la priorite avant tout.
  • Respecter toutes les lignes directrices du service a la clientele.
    PERSONNEL
  • Projeter une image exemplaire et adopter une conduite professionnelle.
  • Respecter la politique relative au code vestimentaire de la division.
  • Travailler avec l'equipe afin d'atteindre les objectifs fixes au sein du magasin.
  • Se montrer flexible a travailler selon un horaire variable, tel que determine par l'administration.
  • Communiquer toutes preoccupations a l'administration.
  • Soutenir toutes les decisions emanant de l'entreprise et de l'administration.
    OPERATIONS
  • Respecter toutes les politiques et procedures de l'entreprise.
  • Respecter le programme d'amelioration de la freinte de stock.
  • Maintenir un niveau de productivite eleve pour les fonctions non commerciales (ex. : traitement des expeditions, inventaire des stocks, operations de changement de prix).
  • Effectuer les taches et responsabilites assignees en respectant les directives.
    PRESENTATION VISUELLE
  • Maintenir l'apparence du magasin afin de refleter les normes de la division.
  • Assurer le reapprovisionnement de la marchandise en temps opportun.
  • Connaitre la marchandise du magasin.
  • Connaitre l'organisation de la surface de vente et de la reserve de marchandise.
  • Etre soucieux du detail en preparant les presentoirs.EXIGENCES :
  • Un minimum de six mois d'experience est preferable, mais non requis.
  • Etudes de niveau secondaire requises ou l'equivalent.
  • Bilinguisme est un atout.
  • Capacite a communiquer avec les clients et le personnel de magasin; a evoluer rapidement sur le plancher des ventes et dans l'arriere-boutique; a soulever des objets lourds, s'etirer et se pencher; a faire fonctionner une caisse enregistreuse et un ordinateur.
  • Capacite a travailler selon un horaire flexible afin de repondre aux besoins commerciaux, pouvant necessiter des quarts de travail de soiree, de fin de semaine et durant les feries.


PVH Canada inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Il est possible d'accommoder les candidats selectionnes pour une entrevue.

PVH Corp. or its subsidiary (\"PVH\") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications, consistent with applicable law and without regard to race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, creed, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH also has a strong corporate commitment to inclusion, diversity and to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. To achieve these goals, across the United States and its territories, PVH prohibits any PVH employee, agent or representative from requesting or otherwise considering any job applicant's current or prior wages, salary or other compensation information in connection with the hiring process. Accordingly, applicants are asked not to disclose this salary history information to PVH.

http://www.pvh.com
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