Gérant de collecte de fonds (FM) - MOS

Description du poste :

La personne choisie aura pour mission de prendre les rennes de la gestion du bureau MOS. Elle devra s’assurer que toutes les tâches liées au bon fonctionnement du bureau en général soient réalisées selon les objectifs et les contraintes fixées par le SFM et l’équipe de supervision. Elle sera la personne de référence du bureau en question et devra apporter des solutions à tous les imprévus logistiques. La personne choisie devra déployer des efforts pour atteindre les objectifs de volume, de pph et de %can.

Le/la responsable sera aussi le moteur et le/la garant(-e) de la dynamique culturelle au sein du bureau et du respect du code d’éthique d’Engagement Public. Le Gérant du bureau MOS agit directement sous la direction du SFM.

Ce poste, arrivé à son terme, pourra mener soit à un retour au statut précédent soit à une prolongation de la mission.


Liste de tâches  :

- définir les objectifs de performance conjointement avec le SFM,

- établir les besoins en recrutement et en support,

- participer au processus d’embauche,

- offrir du support psychologique et technique à aux superviseurEs et canvasseurEs affectés au programme

- superviser la gestion du terrain en dehors de Montréal,

- participer à la réalisation de l’horaire et appliquer les règles en place dans le bureau et dans le programme pour tout ce qui est relatif aux retard, aux absences et aux congés,

- s’assurer de la bonne communication avec les ressources humaines (recrutement, embauche, remerciement, vacances, autres…),

- recevoir les informations chiffrées relative à la performance, les communiquer à l’équipe, et déterminer les interventions en termes de gestion de la performance, du volume et du %Can.

- ouvrir des postes de supervision selon les besoins et avec l’accord de l’équipe de supervision et du SFM,

- préparer et animer les réunions de supervision,

- assurer la formation (théorique et continue) des nouveaux superviseurs,

- assurer la formation théorique des nouveaux canvasseurEs

- Développer des stratégies pour la formation continue de l’équipe

- Adresser des rapports hebdomadaires de la gestion du programme au SFM


Pour postuler : Envoyer une lettre de motivation en bonne et due forme à [email protected] où vous décrirez (en 1 page minimum et 2 pages maximum) votre vision et stratégie de la gestion d’un programme de collecte de fonds permettant de surpasser les objectifs définis.


Meet Some of Public Outreach's Employees

Maryanne P.

Fundraising Manager, Toronto Phone Offices

Maryanne recruits, trains, and manages a team of phone fundraisers. She is her team’s biggest cheerleader—constantly motivating them to hit their fundraising goals for a diverse range of organizations.

Chike A.

Fundraising Manager, Toronto Door Offices

Chike hires and trains a team of fundraisers to go door-to-door sharing the stories of the amazing organizations Public Outreach works with so they can support the communities they’re a part of.


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