Door fundraising Supervisor MTB / Superviseur(-e) (porte-à-porte) MTB

This is a great opportunity for an experienced charitable fundraiser who is looking to develop themselves professionally in a leadership position. The ideal candidate should be enthusiastic about fundraising, with the ability to lead by example and coach others in the realm of direct fundraising. This is an equal opportunity employment offer and we encourage applications from people of all backgrounds.

Responsibilities include but are not limited to

  • Fundraising Management
  • Managing Door to door Outreach fundraising crews at targets and goals in Montreal for select charities
  • Developing a detailed understanding of clients and related campaigns
  • Presenting information about the organizations and campaigns you represent in a clear and concise manner
  • Knowledge of staff well-being and performance
  • Being prepared – ensuring staff are equipped with uniform, umbrellas, binders, checking bags before leaving for turf, adequate winter clothing, etc
  • Take immediate action with staff and inform managers for breach of code of conduct, behaviours that conflict with consistent fundraising, lateness’s and tardiness
  • Empowering and motivating new and existing crew members
  • Understanding and respecting work ethics and procedures
  • Enforcing the importance of abiding by the schedule and the consequences of unnecessary absences
  • Shift preparation
  • Completing all necessary forms and paperwork
  • Advising and assisting the Door Fundraising Manager when required (e.g. new staff, potential disciplinary measures and firings)


  • Be reliable and consistent with a strong work ethic
  • Have strong communication, motivation and facilitation skills
  • Be very familiar with the structure and management of a street program.
  • Take initiative and be highly results driven
  • Previous management experience a strong asset
  • Be highly energetic and have the ability to thrive in an often stressful working environment
  • Be flexible, able to easily adapt to new systems and procedures
  • Be highly energetic and flexible with the ability to thrive in challenging situations.
  • Be results-driven with the ability to motivate others
  • Be motivated to go out and fundraise with the team on a regular basis
  • Have good conduct and attitude

If you feel that you have all the right attributes for this position please submit your application to Mike Wozniak and Elom Ezuho  
([email protected];[email protected])
 by Wednesday, December 27th.


Le rôle du superviseur est de faciliter le travail des représentants d’Engagement Public et de gérer leur travail afin que les objectifs de collecte soient atteints durant la période du contrat. Il consiste aussi à élever son niveau de professionnalisme afin de servir d'exemple aux autres démarcheurs en ce qui concerne l'éthique de travail et les valeurs d'Engagement Public.


  • Rendre des comptes au directeur local de levée de fonds;
  • Diriger les équipes, relativement aux formations, aux débuts de quarts de travail, aux pauses et au contrôle de qualité (information sur l’organisme, rapports de fermeture, formulaires);
  • Former et supporter les nouvelles recrues;
  • Communiquer les besoins, le feedback et l’information entre le bureau et les représentants;
  • Être disponible pour les réunions de superviseurs;
  • Être disponible pour travailler le samedi et/ou le dimanche de jour.


  • Avoir constamment démontré une aptitude à dépasser les objectifs de collecte;
  • Être fiable et conséquent;
  • Posséder de bonnes aptitudes de communicateur et de facilitateur;
  • Avoir de l’initiative et travailler spécialement en fonction des résultats;
  • Une expérience préalable en administration est un atout;
  • Être très dynamique et polyvalent, et fonctionner sans problème dans un environnement de travail souvent stressant et désorganisé. 


Veuillez faire parvenir une lettre d’une page sur laquelle vous décrivez ce qu’est un bon superviseur selon vous et pourquoi seriez-vous un bon candidat pour le poste de superviseur  à :
Par courriel : [email protected]  et [email protected] au plus tard le mercredi 27 décembre 2016


Meet Some of Public Outreach's Employees

Maryanne P.

Fundraising Manager, Toronto Phone Offices

Maryanne recruits, trains, and manages a team of phone fundraisers. She is her team’s biggest cheerleader—constantly motivating them to hit their fundraising goals for a diverse range of organizations.

Samantha Z.

Toronto Malls Fundraising Program Manager

With a deep passion for the issues Public Outreach works on, particularly children’s welfare, Samantha manages a team of fundraisers for the organization’s Indoor Mall Program.

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