Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Regulatory Solutions Coordinator - Pack Ops Excellence - Vaga afirmativa para mulheres

AT Nubank
Nubank

Regulatory Solutions Coordinator - Pack Ops Excellence - Vaga afirmativa para mulheres

São Paulo, Brazil



Sobre Nós:


O Nubank nasceu em 2013 com a missão de combater a complexidade para empoderar as pessoas no seu dia a dia, reinventando os serviços financeiros. Somos uma das maiores plataformas de banco digital do mundo, atendendo a milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia. Para mais informações acesse nossa página institucional.



O time de Regulatory Solutions / JudOrders:


O Squad JudOrders em Regulatory Solutions é responsável pelo recebimento, execução e gerenciamento das determinações judiciais, sempre que o cliente do Nubank for réu em processo e/ou investigação. No Brasil, as ordens judiciais costumam ser recebidas por meio do Sisbajud (sistema automatizado administrado pelo Conselho Nacional de Justiça e Banco Central do Brasil), bem como por fontes manuais, como e-mails, Correios ou Autoridades, pessoalmente. Em geral, os Ofícios determinam o cumprimento de bloqueio de contas, produtos e valores que os clientes têm disponíveis, informação de produtos existentes e dados cadastrais, documentos utilizados para abertura de conta e quebra de sigilo bancário. As interações diretas com Tribunais, Chefes de Polícia e Autoridades Judiciais, também fazem parte do nosso escopo.

Want more jobs like this?

Get Software Engineering jobs in São Paulo, Brazil delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


O Desafio:


Para nos ajudar nessa desafiadora missão, estamos procurando uma pessoa para criar e coordenar o pack que atuará em busca de priorizar ações relacionadas à visão do nosso produto, além de melhoria contínua e reengenharia de processos, promovendo ações que viabilizem a redução dos riscos regulatórios e operacionais, de acordo com os SLAs esperados e de forma eficiente. Você irá facilitar estrategicamente a visão do nosso produto engajando demais times para a execução da nossa estratégia, lidando com as funções horizontais da nossa área de negócios que colaboram com a engenharia de processos .



Você será responsável por:



  • Realizar a governança dos projetos e iniciativas do Portfolio Management, garantindo o alinhamento da expectativa de entrega com os demais líderes do Squad;

  • Priorizar ações em linha com a estratégia dos OKrs , maximizando o retorno sobre o investimento (ROI) e utilizando técnicas de gerenciamento de projetos ágeis;

  • Atuar como Product Owner do Squad de Ordens Judiciais, na estrutura de Regulatory Solutions, com o planejamento contínuo das entregas para a priorização dos itens de maior valor, gerenciando as expectativas dos stakeholders;Em conjunto com a sua equipe, estabelecer o plano de execução do projeto, matriz RACI e delegar funções e responsabilidades;

  • Suporte ao time na criação de documentos para abertura dos projetos que constarão no backlog no Squad, garantindo a autonomia de todos os participantes e idealizadores das iniciativas;

  • Com base na metodologia ágil, promover e participar das etapas de levantamento das necessidades do negócio, discovery, hipóteses, use cases e implementação;

  • Buscar dados disponíveis com os Squads Cross, garantindo a tomada de decisão estratégica para priorização correta e busca dos objetivos;

  • Implementar e identificar oportunidades de desenvolvimento para a equipe de Ops Excellence, acompanhando os indicadores de desempenho e produtividade, promovendo uma comunicação segura com a equipe;

  • Liderar pessoas, sendo responsável pela gestão da carreira, bem como condução de 1:1 , criação conjunta e acompanhamento do plano de desenvolvimento, processos de calibração de ciclos de performance e feedbacks;

  • Apoiar tecnicamente os analistas com as rotinas de gestão de projetos e ferramenta JIRA, condução de MVP, requisitos de negócios e construção de histórias com os usuários;

  • Fazer uma boa utilização da comunicação não violenta, assertiva e com excelente “tom de voz” para influenciar e dar aconselhamento sobre os processos do pack, o desenvolvimento de carreira bem como sentir-se confortável em realizar apresentações gerenciais, inclusive em Inglês.



Procuramos por uma pessoa que:



  • Possua conhecimento e experiência em metodologias de gestão de projetos ágeis (ex: Kanban, Scrum, Lean, Change management);

  • Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoas, preferencialmente como líder de líderes;

  • Experiência mínima de 3 anos como Product Owner, Project Manager ou papel semelhante - garantindo a comunicação com stakeholders e cumprimento de entregáveis;

  • Demonstra fortes habilidades em liderança de processos e projetos, acompanhando as dificuldades e possíveis bloqueios, assegurando o bom andamento dos projetos;

  • Utiliza dados para a tomada de decisão e alinhamento constantemente junto às equipes técnicas, internas e stakeholders, a fim de conduzir as discussões com foco em produtividade e, consequentemente, de eficiência;

  • Possua habilidades para acompanhamento e olhar crítico de métricas e monitoramento de performance do time.

  • Inglês avançado - Consiga elaborar relatórios e realizar apresentações com vocabulário fluído.

  • Será um diferencial caso você tenha experiência com temas regulatórios em instituições financeiras (Sisbajud, CCS, Quebra de sigilo bancário - Carta Circular 3.878 e 3.454).




Benefícios



  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida

  • Vale-refeição ou alimentação

  • Vale-transporte

  • 30 dias de férias por ano

  • Auxílio creche

  • Licenças maternidade e paternidade extendidas

  • Gympass

  • NuLanguage - nosso programa de aprendizado de línguas (Português, Inglês e Espanhol)

  • NuCare - nosso programa de apoio à saúde mental e bem-estar

  • Centro de Saúde - suporte médico em horário comercial para todos os Nubankers

  • Núcleo - Nossa plataforma de cursos



Nosso Nu Way of Working


O nosso modelo de trabalho tem ciclos que podem variar de dois a três meses de acordo com a área de atuação. Ou seja, para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, uma será no escritório. Saiba maisclicando aqui.



Diversidade & Inclusão


No Nu, queremos ter certeza de que estamos construindo um local de trabalho diverso e inclusivo, que reflita os clientes que atendemos e procuramos empoderar. É por isso que contratamos com base na igualdade. Consideramos gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como elementos-chave para nossa empresa, garantindo que nenhum deles represente uma barreira ao recrutar pessoas talentosas.







Client-provided location(s): São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Job ID: cf14a3351fac899e5b3372d8ced0770862c7c4f4a719ca85160ec025347c0084
Employment Type: Other