SOCO Employee & Labor Relations Specialist

La mision del rol es la de guiar en la toma de decisiones desde un enfoque imparcial generando instancias de feedback y dialogo entre los people managers y los empleados. Promover la salud organizacional siguiendo las maximas y culturas de la compañia. Responsabilidades: - Promover y educar a los people managers en las practicas y politicas relacionadas a la cultura de la compañia. - Ser un nexo entre areas de soporte y people managers en la toma de decisiones que involucren a empleados. - Ser un referente en cuestiones sindicales. - Conocer y anticipar reformas laborales que tengan impacto en los empleados. Requisitos: - Profesional recibido de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Derecho, o afines. - Al menos 4 años de experiencia en el area. - Muy buenas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. - Conocimiento de leyes laborales. - Ingles avanzado oral y escrito.


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