Onderhoudstechnieker - Vroege/Late shift & Nachtshift



Als Onderhoudstechnieker maak je binnen de Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal, Ham en Herentals deel uit van het Maintenance team. Ons indrukwekkend material handling equipment bestaat uit een marathon afstand aan conveyors, 199 kranen, 8 sorters, 175 PLC's, meer dan 1000 barcode scanners en meer dan 3500 frequentie- en servosturingen.

READY?

  • Je onderhoudt de Material Handling Equipment om de correcte werking ervan te verzekeren en je werkt mee aan de verbetering van deze systemen.
  • Je voert preventieve systeeminspecties uit om daarna het systeem te onderhouden zodat alles altijd gebruiksklaar is.
  • Door gebreken te onderzoeken, voorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen.
  • Met steeds een focus op veiligheid los je storingen aan de systemen efficiënt op.
  • Je opgedane kennis en ervaring breng je over naar andere teamleden.
  • Je hebt contacten met externe leveranciers en bouwt een netwerk op binnen en buiten Nike.
  • Alle werkzaamheden worden gelogd in het maintenance database systeem.



Qualifications

SET?
  • Technisch diploma Secundair Onderwijs Elektriciteit / Elektromechanica.
  • Kennis van elektriciteit is vereist, meer bepaald laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.
  • Sterk in het begrijpen van de logische werking van systemen.
  • Werken met MS Office schrikt je niet af.
  • Druk brengt je niet van je stuk! In stresssituaties blijf je rustig en voer je de mechanische en elektrische herstellingen zelfstandig uit.
  • Jouw analytische geest lost storingen op en stelt verbeteringen voor.
  • Je bent een echte teamplayer die ook in zijn eentje acties durft maken.
  • Klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van operations.
  • Voor elk wat wils in ons shiftensysteem: de ene week een vroege vogel (6u-14u), de andere week verder snoozen (14u-22u).



Run for Gold...
  • Je kan rekenen op een competitief pakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenspaarplan, kilometer- en fietsvergoeding, ...).
  • Maak vrij gebruik van ons sportcomplex om je fysieke grenzen te verleggen: atletiekpiste, beachvolleybal- en tennisvelden, fitness-, sportzalen,...
  • De Maintenance Lead zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.



GO!



Spelregels:


  • Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief
  • Tweede selectie op basis van PC-testen van leerpotentieel en persoonlijkheid
  • Volgende selectie op basis van interview(s) met Hiring Manager(s) en eventuele andere hoofdrolspeler(s)
  • Beslissing en communicatie

SET?
  • Technisch diploma Secundair Onderwijs Elektriciteit / Elektromechanica.
  • Kennis van elektriciteit is vereist, meer bepaald laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.
  • Sterk in het begrijpen van de logische werking van systemen.
  • Werken met MS Office schrikt je niet af.
  • Druk brengt je niet van je stuk! In stresssituaties blijf je rustig en voer je de mechanische en elektrische herstellingen zelfstandig uit.
  • Jouw analytische geest lost storingen op en stelt verbeteringen voor.
  • Je bent een echte teamplayer die ook in zijn eentje acties durft maken.
  • Klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van operations.
  • Voor elk wat wils in ons shiftensysteem: de ene week een vroege vogel (6u-14u), de andere week verder snoozen (14u-22u).



Run for Gold...
  • Je kan rekenen op een competitief pakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenspaarplan, kilometer- en fietsvergoeding, ...).
  • Maak vrij gebruik van ons sportcomplex om je fysieke grenzen te verleggen: atletiekpiste, beachvolleybal- en tennisvelden, fitness-, sportzalen,...
  • De Maintenance Lead zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.



GO!



Spelregels:


  • Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief
  • Tweede selectie op basis van PC-testen van leerpotentieel en persoonlijkheid
  • Volgende selectie op basis van interview(s) met Hiring Manager(s) en eventuele andere hoofdrolspeler(s)
  • Beslissing en communicatie


Back to top