Lean/NLS Coach

Binnen de complexe internationale warehouse-omgeving met zeer variërende servicemodellen, zijn wij op zoek naar een Lean/NLS Coach in een vaste opdracht. NLS (Nike Logistics System) is het logistieke antwoord dat Nike ontwikkelt om competitief te blijven in een sterk veranderende markt. Als NLS Coach werk je samen met business teams (Operations, Planning, IT,...) aan de transformatie naar NLS. Als coach/teacher help je hen in het ontwikkelen van een cultuur van continue verbetering waarin de kennis en vaardigheden van alle medewerkers worden ingezet om problemen op te lossen en verbeteringen te implementeren. De NLS Manager zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.

READY?

  • Samen met business teams ga je problemen oplossen, verbeteringen implementeren en medewerkers begeleiden door verandering. Hierbij fungeer je als coach/teacher voor de aan jou toegewezen teams.
  • Gebaseerd op Value Stream Analyses neem je de leiding in het implementeren van verbetering d.m.v. Kaizens, projecten, ...
  • Je helpt met het ontwikkelen van werkstandaarden en reikt methodieken aan om problemen op te lossen.
  • Je bouwt mee aan een omgeving waarin continu verbeteren en leren een onderdeel is van het dagelijks werk.
  • Door het ontwikkelen van meetinstrumenten, het continu evalueren en rapporteren van vooruitgang bewaak je het systeem.
  • Je documenteert nieuw trainingsmateriaal.
  • Concepten van LEAN-trainingen werk je uit en vertaal je naar de eigen organisatie.


Qualifications
  • Ervaring met het begeleiden van (lean) verbeterprocessen (Value Stream Mapping, 5S, CCF, Problem Solving, ...) is een pluspunt.
  • Veranderende prioriteiten zie je als uitdagingen en pak je efficiënt aan.
  • Je hanteert een gestructureerde manier van werken en hebt ervaring in het faciliteren van meetings/workshops, in het geven van training en in het begeleiden van veranderingsprocessen.
  • In alle omstandigheden heb je goede netwerkvaardigheden en een positieve invloed op je omgeving.
  • Je bent erg service minded en gaat steeds voor de oplossing "op maat van de klant".
  • Je neemt, met de nodige zelfzekerheid, persoonlijke verantwoordelijkheid op.
  • Met andere afdelingen communiceer je vlot in het Nederlands en in het Engels (schriftelijk en mondeling).
  • Het Office-pakket zit in je vingers (goede kennis Excel en Powerpoint!).
  • Je bent flexibel in taken, tijd en werkomgeving (shiften, locatie in Belgie).





GO!

Externe kandidaten solliciteren via: www.jobs.nike.com



Uiterste datum kandidatuurstelling: 8 mei 2018



Spelregels:
  • Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief en performance-evaluatie.
  • Tweede stap online PC-testen van leerpotentieel.
  • Volgende selectie ronde is een interview met de hiring manager(s).
  • Beslissing en communicatie.



  • Voor vragen betreffende de functie kan je terecht bij Ann.Willems@nike.com

    Voor vragen betreffende de spelregels kan je terecht bij Bouchra.Mohandiz@nike.com

    • Ervaring met het begeleiden van (lean) verbeterprocessen (Value Stream Mapping, 5S, CCF, Problem Solving, ...) is een pluspunt.
    • Veranderende prioriteiten zie je als uitdagingen en pak je efficiënt aan.
    • Je hanteert een gestructureerde manier van werken en hebt ervaring in het faciliteren van meetings/workshops, in het geven van training en in het begeleiden van veranderingsprocessen.
    • In alle omstandigheden heb je goede netwerkvaardigheden en een positieve invloed op je omgeving.
    • Je bent erg service minded en gaat steeds voor de oplossing "op maat van de klant".
    • Je neemt, met de nodige zelfzekerheid, persoonlijke verantwoordelijkheid op.
    • Met andere afdelingen communiceer je vlot in het Nederlands en in het Engels (schriftelijk en mondeling).
    • Het Office-pakket zit in je vingers (goede kennis Excel en Powerpoint!).
    • Je bent flexibel in taken, tijd en werkomgeving (shiften, locatie in Belgie).





    GO!

    Externe kandidaten solliciteren via: www.jobs.nike.com



    Uiterste datum kandidatuurstelling: 8 mei 2018



    Spelregels:
  • Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief en performance-evaluatie.
  • Tweede stap online PC-testen van leerpotentieel.
  • Volgende selectie ronde is een interview met de hiring manager(s).
  • Beslissing en communicatie.



  • Voor vragen betreffende de functie kan je terecht bij Ann.Willems@nike.com

    Voor vragen betreffende de spelregels kan je terecht bij Bouchra.Mohandiz@nike.com


    Meet Some of Nike, Inc.'s Employees

    Danny M.

    Senior Engineering Manager

    Danny coordinates with various groups to facilitate Nike's e-commerce business, connecting athletes to products and services they'll love.

    Jennifer ".

    Retail District Director

    JT oversees all Nike stores in Oregon, including driving her district’s business strategy and ensuring each store team gets the support they need to best serve consumers.


    Back to top