LATAM Compensation and Benefits Consultant

La misión del rol es b rindar Consultoría integral y soporte analítico para los programas de Compensaciones y Beneficios para la región LATAM. Principales responsabilidades : - Aplicar nuevas perspectivas y enfoques para impulsar una experiencia superior de los empleados. - Planificar y gestionar eficazmente la transición/comunicaciones de los programas y proyectos de Compensaciones y Beneficios con socios de Recursos Humanos y el negocio. - Proporcionar información sobre los programas de Total Rewards para informar y defender el diseño del programa que refleje los valores de Nike, preferencias de los empleados y las realidades del mercado. - Analizará la estrategia de Compensaciones para las distintas Unidades de negocio alineada con la estrategia global de Compensaciones. - Participar en iniciativas, programas o productos clave relacionados con Total Rewards . Requisitos: - Profesional recibido de las carreras de Administración de empresas, Recursos Humanos o afines. - 5 a 7 años de experiencia en consultoría sobre compensaciones y/o beneficios. - Habilidades analíticas y excelente gestión de proyectos. - Conocimiento avanzado de tendencias y desarrollos en compensación y/o beneficios, incluyendo asuntos legales relevantes. - Capacidad de trabajar de forma autónoma con poca orientación diaria. - Disponibilidad para viajar (al menos tres veces al año). - Nivel de Inglés Bilingüe.


Meet Some of Nike, Inc.'s Employees

Danny M.

Senior Engineering Manager

Danny coordinates with various groups to facilitate Nike's e-commerce business, connecting athletes to products and services they'll love.

Jennifer ".

Retail District Director

JT oversees all Nike stores in Oregon, including driving her district’s business strategy and ensuring each store team gets the support they need to best serve consumers.


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