HEAD COACH NFS MORELIA

Responsabilidades clave: • Aplica habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr objetivos operativos dentro de la propia unidad • Identifica y resuelve el día a día problemas técnicos y operativos • Responsable de la realización de un equipo • Toma decisiones guiadas por las políticas, procedimientos y plan de negocios que afecta la eficiencia y la eficacia de la propia unidad y otras unidades con procesos interrelacionados • Realiza el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demuestra vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participa en las iniciativas, programas o productos con baja visibilidad • Asegura acciones que protegen el imagen de la empresa y los límites de riesgo • Acciones que impactan la imagen de la empresa y requieren de supervisión de la gestión y que se ven limitados por las políticas • Establecer prioridades para los empleados para cumplir con los plazos diarias; desarrollar planes para cumplir objetivos a corto plazo Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida. Experiencia: Mínima de 5 años en Retail, incluyendo uno en administración de personal, ventas generales en productos de consumo deseable deportivos. Conocimientos avanzados en computación (Paquetería office) Sueldo: Base más bono por resultados y prestaciones superiores a la ley Esquema de acuerdo a tipo de tienda Competencias Personales: Liderazgo. Trabajo en equipo Orientado a resultados Comunicación efectiva Manejo del estrés y tolerancia a la frustración. Pasión por las ventas Competencias Técnicas: Analíticas. Técnicas de Motivación Organización. Excelente manejo de programas computacionales Habilidades numéricas (análisis financiero del negocio) Lenguaje: Inglés intermedio; capaz de establecer conversaciones simples y lectura


Meet Some of Nike, Inc.'s Employees

Irene H.

Senior Director, Digital Commerce Analytics

Irene oversees the integration of integral, data-based consumer knowledge and business analytics for NIKE’s Digital Commerce Division. Her team’s role is to translate raw data into succinct, simple, and actionable insights.

Scott M.

Global Talent Engagement Manager

Scott ensures that Nike’s candidates have a world-class experience with the company, from applications to interviews, and that they feel valued throughout the whole process.


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