Digital Recruiter

Qualifications

  • Sie haben Ihr Studium mit sehr gutem Erfolg absolviert.
  • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Digitalunternehmen; Sie sind es gewohnt, mit wenig Anleitung selbst die Initiative zu ergreifen.
  • Sie bringen starkes Interesse an der digitalen Welt mit, ebenso die Lust, Branchentrends zu verfolgen, und Sie sind in der Lage, Fachgespräche mit Experten zu führen.
  • Sie besitzen tiefgreifende Kenntnis moderner Recruiting Strategien; Sie stöbern gern durch Kreativportfolios auf Behance, entdecken Gurus auf GitHub und nutzen Slack, E-Mail, Skype, Twitter oder Pigeons als Kommunikationsmittel.
  • Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte Executive-Search-Fähigkeiten aus
  • Sie brennen dafür, Ihre Recruiting Kenntnisse und Strategien kontinuierlich zu verbessern und herausragende digital talents zu finden
  • Unternehmergeist und Kreativität gehören zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich aus durch einen ausgeprägten Sinn für Humor und wahre Begeisterung für Recruiting
  • Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift

Who You'll Work WithDigital McKinsey vereint das Beste der digitalen Kompetenz von McKinsey in einer Organisation: das Business Technology Office, McKinsey Digital Labs und unsere digitalen Funktionen. In McKinsey Digital Labs (MDL) werden durch die Verbindung von nutzerorientierter Gestaltung, geschäftlicher Kompetenz und herausragenden Fähigkeiten in der agile Softwareentwicklung digitale Erlebnisse geschaffen. Unsere hoch kompetenten UX-Designer, Agile Advisors, Architects und UI-Entwickler schaffen Servicekonzepte, Erlebnisprototypen und einsatzbereite Apps, die das Geschäft unserer Klienten transformieren.

What You'll Do

Sie helfen uns, unsere Präsenz in Europa auszubauen, Recruiting Strategien zu entwickeln und unsere Neueinstellungen zu planen, zu koordinieren und auszuweiten.

Ausgehend vom Personalbedarf entwickeln Sie Recruiting Strategien und arbeiten dabei mit anderen digitalen Recruitern und dem allgemeinen Recruiting-Team für Experienced Professionals zusammen. Sie knüpfen Beziehungen zu den digital Communities in der Region und bauen die Marktstellung von Digital McKinsey weiter aus. Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus von der Planung über die Koordinierung bis hin zur Förderung von Recruiting Aktivitäten. In diesem Zusammenhang entwickeln Sie ausgehend von Profilanforderungen effektive Recruiting Strategien und setzen auf eine sinnvolle Kombination aus Direct Sourcing und Empfehlungen, um Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und ihr Interesse zu wecken. Anschließend arbeiten Sie eng mit den Kandidaten und den internen Auftraggebern zusammen und begleiten sie durch unseren Auswahlprozess. In regelmäßigen Abständen berichten Sie dem Führungsteam über den Status Ihrer Recruiting Arbeit. Als Experte entwickeln und verbreiten Sie Best Practices und koordinieren gemeinsam mit anderen Recruitern laufende Maßnahmen und Events.


Meet Some of McKinsey's Employees

Danielle B.

Partner

Danielle is one of the leaders of McKinsey’s business with retail and consumer clients. She oversees client projects and helps her teams and her clients utilize McKinsey’s resources.

Fope F.

Senior Associate

Fope helps lead a small team that works for McKinsey clients, helping them address business challenges and strategic questions. Though based in the NYC office, she travels frequently so she can be in-person with her clients.


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